朱宝军

桂林电子科技大学，广西　桂林　541004



空军基层军官职业生涯培训管理

朱宝军

桂林电子科技大学，广西桂林541004

摘要：未来战争归根结底打的是人才战。空军作为技术密集型军种，历来注重人才队伍建设，但由于受市场经济和改革开放各种思潮的影响，干部特别是基层干部不安心部队、事业心责任感弱化、能力素质偏低等矛盾问题也逐渐凸显，影响和制约了空军基层部队建设的科学发展、快速发展。因此，如何培训基层军官使其安心在部队工作、获得较高的工作满足，又能提高军官人才队伍质量，实现基层军官与空军部队发展的“双赢”，是一个当前迫切需要解决的问题。

关键词：空军基层；培训管理

一、问卷调查

围绕空军基层军官职业选择倾向、影响职业选择的因素、理想的职业目标、职业工作周期、影响职业发展其他因素等为主要内容，我们对基层军官的300名对象进行了问卷调查和座谈讨论。问卷调查对象中，包括不同岗位、学历、年龄和成长经历的基层军官，其中行政干部85%，专业技术干部15%；硕士研究生以上学历9%，大学本科学历87%，大专学历2%；23%的干部在25岁以下，51%的干部在25-35岁之间，21%的干部在36-45岁之间，5%的干部在46岁以上；军校毕业生71%，直接接收地方大学生8%，国防生19%，士兵提干的1%。

二、影响因素分析

(一)影响职业选择倾向的分析

1.调查研究

针对“选择现在从事职业的目的”、“个人选择职业偏好”两项内容，选择现在从事职业目的中，“可得到良好发展空间”选……