李毅红(青岛大学商学院，山东青岛266071)

高校职业生涯管理的个案分析
——以青岛大学为例*

李毅红
(青岛大学商学院，山东青岛266071)

摘要:通过对青岛大学毕业生的实地问卷调查，运用SPSS软件对问卷结果进行分析，反映出现阶段企

业中的高校毕业生在个人职业生涯规划和工作满意度两个层面上所存在的问题和不足，并根据研究结论提出高校应竭力引导大学生制定切实可行的职业生涯规划，并努力拓宽大学生认知外部环境的路径，大学生自身应对个人职业生涯的整体规划负责。

关键词:大学生;职业生涯规划;改进建议

一、问题的提出

自20世纪90年代起，随着我国高等教育从精英化向大众化的转变，高校逐步开始重视大学生职业生涯规划教育。青岛大学在1993年合并办学之初，就组建了以校长为组长的就业领导小组开展学生的就业指导工作; 2005年，学校以医学院为试点开始开设就业指导课程，而后逐步扩展到各个学院; 2012年，学校将职业生涯教育课程列入各专业的教学计划中，从大二第一学期开始授课，共16个课时，自此，学校职业生涯教育全面展开。经过近几年发展，学校在职业生涯教育方面取得明显成效，2014 年6月，学校举办第一期职业规划教学TTT认证培训班，各学院分管学生就业工作的52名工作人员接受专业培训; 2014年12月，学校在青岛市首届大学生职业生涯规划大赛中取得优异成绩。

但相对于青岛市的部分高校，我校开展职业生涯教育起……