以管理创新培育企业发展新动能
2016-01-22张绍刚
中国有色金属 2016年3期
张绍刚|文
当中国经济进入由高速转变为中高速、经济结构不断优化、由要素驱动转为创新驱动的新常态,身处市场最前沿的企业该如何提质调速?笔者认为面对新常态,企业要生存和发展,关键在于创新。
近年来,随着有色金属价格的大幅下跌,有色金属行业步入了阴冷又漫长的“寒冬”,同时由于世界经济仍处于深度调整中,我国经济下行压力不断加大,给有色行业带来了更加严峻的考验。产能过剩问题突出,低成本优势丧失,产品附加值不高,盈利能力不强等各种深层次问题凸显。
如何摆脱行业困境已经成为有色金属企业迫在眉睫的问题。当中国经济进入由高速转变为中高速、经济结构不断优化、由要素驱动转为创新驱动的新常态,身处市场最前沿的企业该如何提质调速?面对新常态,企业要生存和发展,关键在于创新。
创新是企业可持续发展的原动力,对于企业来说,创新不仅仅是为了企业转型需要,更贯穿企业从创建到成长壮大的整个过程。本质而言,企业创新,不仅要专注于适应市场的需求,更要前瞻性地去引领整个行业的发展。改革关头勇者胜,创新潮头智者胜。
企业要培育发展新动能,就必须以新思维,推动管理创新:
创新是企业发展的必由之路。在经济转型时期,各种矛盾和问题相互交织,经济下行压力大,企业不能坐等观望,而要主动创新,开拓新思维,运用新技术,发展新产业,培育新业态,在市场搏击中强筋健骨。……
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