贺广芹

（江苏省淮阴船闸管理所 江苏 淮安 223001）

加强队伍建设 提高干部职工的热情和凝聚力

贺广芹

（江苏省淮阴船闸管理所 江苏 淮安 223001）

职工队伍是单位发展的动力和源泉，如何建设好干部职工队伍，进一步提高他们的工作热情和凝聚力，是单位发展面临的课题。本文结合我工作实际情况，浅谈如何加强对位建设，提高干部职工的热情和凝聚力。

一、加强单位文化，丰富文化内涵

文化是“软实力”，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。单位文化不是迎合时尚的标语，它是单位的灵魂。它的核心是价值观，表现行为，即一个单位的凝聚力，职工对单位的责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。如果它的建设充满魅力，凝聚力会增强。文化的改变会带来行为方式的改变。好的单位文化能够提高效率，凝聚人心。要强调的是单位文化建设千万不要盲目追求单位文化的形式，而忽略了单位文化的内涵。它并不仅仅就是单位开展的文化活动或单位形象设计。

二、重视互动交流，构建良好的沟通和协调体系

沟通是一个单位管理的基础，内部沟通非常重要。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，而协调是取得行动的一致。保证有效的沟通能促成凝聚力，化解矛盾，拉近职工心灵上的距离，产生信任理解，从而包容；能使信息畅通，及时做出相应的调整，避免出错。全方位的沟通也是民主的体现。……