赵平

·部队经验·

紧贴实际精心筹划瞄准问题精准发力

赵平

东海舰队某水警区认真贯彻上级部署要求，紧贴部队实际精心筹划，瞄准现实问题精准发力，确保两项重大教育有力实施、有序推进、有效落实。

一、理清思路、把握关键，点对点抓住人心

一是层层发动提认识。中央媒体发布中办印发《方案》的通知后，水警区迅速组织传达学习，逐级搞好先期准备动员，在思想上提前介入，认识上提高一步，工作上提前谋划。结合海军“两学一做”学习教育电视电话会议，对两项重大教育进行再动员，提出了“党组织凝聚力明显提升、党员先锋模范作用明显提升、作战单元战斗力明显提升”的“三个明显提升”总体目标，激发官兵参与教育活动的责任感使命感。二是步步为营拟方案。注重领会军委《意见》和海军、舰队党委《实施意见》精神，坚持工作安排上统一规划，方案计划上整体设计，教育部署上一并实施。采取拉单列表、细化分解、专题分工等方式，设计配套活动、分解目标任务，实现两项重大教育课题设置相互延伸、资源力量统筹使用、宣讲辅导同步进行。三是环环相扣强理论。坚持把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为两项重大教育的首要任务和核心内容，立足水警区、团大队、基层舰连“三级联学”，将规定书目发放到每个支部，区分层次，明确重点，组织党员原原本本学、逐条逐句读；收集整理《解放军报》评论社论、主题教育要点，编印《资料汇编》《学习活页》，使官兵熟知基本观点、领悟精髓要义，切实增强看齐追随的思想认同和政治自觉。

二、精准统筹、分类施策，实打实凝聚人心

一是区分类型抓指导。针对部队类型多样、使命各异的实际，安排机关多个科室与基层舰连挂钩帮建，以落实“四个一”活动为抓手，按照“专业归口、分片包干、责任到人”的原则，找准视角切入问题、拎起矛盾乘势破解，不搞教育一刀切、一锅煮。二是因人施教抓质量。着眼两项重大教育涵盖范围广、人员类别多的实际，在目标任务、方法步骤等方面搞好统筹兼顾和关闸分流。如，扫雷舰大队、情报中心站建立厂修部队和小散远单位教育督导机制，派优秀政治教员送课上门，增强教育的实效性针对性；干休所把握老干部认知特点和关注焦点，耐心、细致做好政策宣讲和思想引导工作。三是科学统筹抓融合。注重把规定动作和自选动作结合起来，将两项重大教育与经常性基础性教育相结合，与“按条令管部队、用真情待官兵”“一帮一、结对子”“学用信息化装备、争当打胜仗先锋”等做法渗透融合，使学习教育相互补充、解决问题相互衔接、工作转化相互促进，做到多管齐下、抓细抓常。

三、拓展途径、彰显特色，面对面打动人心

一是坚守“主阵地”。开展“投身改革潮、矢志强军梦、建功水警区”专题教育，通过回顾原保障基地撤销、水警区成立、某导弹快艇大队整体转隶等身边改革实例，打牢官兵拥护改革、迎接大考的思想基础。开展“思党恩、担使命、守本色、尽职责”专题教育，党委书记围绕“铭记恩情、回馈组织”宣讲辅导，帮助广大党员端正立身做人的价值取向。二是激活“大讨论”。按照“学、查、立、行”四个步骤，深入开展“新体制、新职能、新使命”和“政治工作发挥生命线作用”大讨论，利用“水兵讲堂”“舰艇之声”“山海论坛”等平台载体，引导官兵亮思想、表决心，采取检讨式讨论、引导式交流、记账式整改的方式，增强实现“三个转变”的自觉性坚定性。护卫舰大队官兵讲，“我们从猎潜艇大队改编为护卫舰大队，从‘小辣子’到新型护卫舰，这些改革的具体举措，使我们的练兵热情更高了、打赢信心更足了”。扫雷舰大队、雁荡山观通站的官兵说，作为驻守艰苦偏远地区部队，相信在新一轮改革大潮中，上级会更加关注，部队的基础设施建设会更加完善。三是铸牢“主心骨”。积极传承部队前身某基地的光荣传统和优良作风，大力弘扬“人民海军精神”“五种基因”和水警区“四铁”精神，深度挖掘“海天利刃”“海上敢死队”“神剑”队魂的丰厚底蕴，让红色基因融入灵魂血脉，成为助推改革强军的精神引领和力量源泉。四是加载“数据链”。紧跟“互联网+”时代潮流，全面发挥水兵互联网吧效能，总结推广海军智能手机试点单位的有效做法，办好水警区“两刊一网”，引导官兵使用“军报记者”“当代海军杂志”等微信公众号，形成网上网下共同用力的教育格局。

【作者系该水警区政治委员】