蔡昭洪　王　云

在积极作为中永葆生命线强大生命力

蔡昭洪王云

面对改革强军“大战略”“大格局”“大手笔”，政治工作必须聚力改革强军，思齐看齐勇立时代潮头；赓续红色基因，溯源开新锻铸传人形象；贯彻打仗标准，兴训备战强化服务保证；弘扬严实精神，强基固本鼓帆长足发展；恪守治军铁律，革弊鼎新交出优秀答卷，切实立起政治工作威信，永葆生命线强大生命力。

改革强军；生命线；生命力

强军长梦寄寓历史重任，改革大考劲启壮美画卷。面对改革强军“大战略”“大格局”“大手笔”，政治工作必须因势而谋、顺势而动、乘势而上积极作为，强立政治工作威信，永葆生命线强大生命力，才能向党中央和中央军委交出优秀的答卷。

一、聚力改革强军，思齐看齐勇立时代潮头

“四铁”要求，是必须经常主动坚决看齐的政治标准，只有紧紧跟上习主席步伐朝深处省思、向高位补齐，才能知行合一、笃志躬行，确保“三个绝对”。

一是学理论强意识。列宁说：“没有革命的理论，就不会有革命的运动。”理论是实践的先导，先导若乏力，实践必会信马由缰、事倍功半。顺利推进改革，前提是学深悟透改革理论，持续解放思想，由理论感知向理论认同渐变，再向理论自信升华，进而积极拥护支持参与改革。当下必须全面系统学习习主席系列重要讲话，跟进跟紧理解掌握习主席最新讲话和指示，站在历史高度认清改革的整体性革命性全局性，从现实角度看清改革的客观性必然性重要性，前瞻看到改革强军的新形势新变化新机遇，扎实做好贯彻落实全军政工会精神“下篇文章”，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，立起实干促改的高标准、好样子。

二是抓教育铸军魂。改革大考，考察的是实实在在的言行举止，检验的是真真切切的灵魂境界。只有拧紧思想“总开关”、坚挺精神“主心骨”、稳托军魂“压舱石”，才能确保忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的“绝对”忠诚。教育着眼点应放在根除表态快、行动慢、落实空等“亚坚定”“伪忠诚”上，防止讲的是改革创新的理、走的是经验主义的路，说的是解放思想的话、做的是墨守成规的事，念的是转变观念的经、守的是惯性思维的道，割别人的“肉”举双手拥护、动自己的“奶酪”搞小动作“软抵抗”。要不遗余力摒弃私心杂念，补足灵魂之钙，深扎信念之根，坦然面对得与失、进与退、走与留。

三是增定力守高地。改革强军是舆论的焦点，也是意识形态斗争反复争夺的高地，没有硝烟却也波诡云谲。在政治性方向性原则性问题上，广大官兵一般都不会犯错，但仍不能置身意识形态斗争之外。尤其在“互联网+”时代，眼前的“内幕消息”“内部资料”均可能经过网络推手“包装”后才和盘托出，鱼目混珠兜售“拔旗”“蛀魂”的歪理。在批驳抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等观点的同时，要重点关注“微思想”“微观念”“微言论”“微动向”，以明辨大是大非的决绝态度辨清小是小非，以超强政治定力免疫防范“文化冷战”“政治转基因”，适时发出好声音、弘扬主旋律、传播正能量，不断纯正改革强军舆论生态、政治生态。

二、赓续红色基因，溯源开新锻铸传人形象

习主席多次强调要“把先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统一代代传下去”。接力棒传到手，自当立言立行把红色基因融入血脉，让红色基因代代相传、辈辈常新。

一是用历史聚红心。“忘记历史就意味着背叛。”没有经过血与火的洗礼和复杂斗争的考验，只有寻根溯源全面了解我党我军诞生成长史、发展壮大史、奋发图强史，深刻认识今天的一切从哪来、如何来等问题，才能深层次接受红色思想熏陶，明白今后将走向何方、应该怎么做。在伟大的改革进程中，那些由最可爱的人用生命用热血演绎的苦难辉煌和壮丽史诗，不是冷却了的炉灰煤渣，而是最为宝贵的红色遗产和红色火种，必须坚定传承、自觉弘扬。要常态精读读懂、深读读透战史、战例和战斗故事，深缅对照先辈先烈查找解决思想滑坡、信念动摇等问题，在重温红色记忆、根植红色基因中做到“一颗红心永向党”、时刻“最听党的话”。

二是靠文化塑形象。毛泽东说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”红色基因落地扎根、开花结果必须“坚守本根”，靠文化“甘露”滋润、文化“富养”哺育，永葆“红色特质”。在思想多样、文化多元的社会大背景下，更应注重发挥红色文化育人功效，着力盘活红色资源，建好军史馆、荣誉室等场所，通过报刊、视频、网络、灯箱、橱窗等媒体载体大张旗鼓营造渲染文化氛围。要结合纪念建党95周年、长征胜利80周年，动员官兵常读红色书籍、常讲红色故事、常唱红色歌曲、常看红色影视、常上红色网站，在耳濡目染中受教育受感化，不断规范定型行为样式，培塑维护军人良好形象。

三是以创新强驱动。随着社会进步和时代发展，历史传统与当代实践之间出现了一定的时代距离，这是不能回避的问题。只有与时俱进把继承与创新有机统一起来，把红色血脉与时代元素完美结合起来，才能做到代代传承、历久弥新。要以战略眼光审视、以创新驱动传承，体系性搞好顶层设计、工程式抓好传承培育、时尚化筹划开展活动，积极引入先进元素、植入时代因子，不断丰富拓展内涵底蕴，通过取材战例制动漫片、镜鉴英雄创情景剧、回溯光荣编连排歌等喜闻乐见的方式，强化软实力、激发内驱力。要充分挖掘培塑基层草根“红专家”“红典型”“红模范”，以鲜活、具体、生动的身边人身边事，感染激励官兵聚力打造红色品牌、积极争当红色传人。

三、贯彻打仗标准，兴训备战强化服务保证

“打铁还需自身硬。”政治工作谋篇布局，只有牢牢把握战斗力标准这个核心，不断强化服务保证作用，才能立威立信。

一是务主业立标准。改革的直接动因和根本目的是提高战斗力。无论怎么改革、怎么变化，军人的主业始终是打仗，不琢磨打仗就是失职，不研究作战就是渎职，能打胜仗就会挂空挡、打水漂。和平时期滋生了“打不起来、轮不上我”“当兵两三年、平安把家还”等消极思想，长此以往势必沉疴难愈、动摇根本。唤醒“兵味”“战味”，必须根除摆位不正、中心偏移等积弊，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准。要抓好马克思主义战争观和职能使命教育，通过交任务、压担子等方式锻炼培养军事职业精神和战斗队思维方式，强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，切实把全部心思向打仗聚焦，把部队基本状态转到备战打仗上来。

二是抓研练增战力。面对“两个能力不够”“两个差距很大”的现实，政治干部既要耕好政治“责任田”，又要拿到军事“入场券”，才过得了“打赢关”。要围绕“双六会”大兴学习打仗、研究打仗之风，把政治干部推到最前沿唱主角挑大梁，着力练活“脑瓜子”、练精“笔杆子”、练强“枪杆子”，培养“有几把刷子”的“两个行家里手”。要加强联合作战指挥体制下政治工作要素演练，科学设强对手、设足情况、设险局势、设真战场，在实案作业、临机处突和激烈对抗中摔打提高网络信息实战运用能力，用“数据链”固强“生命线”，不断强化服务保证意识，确保一旦有事政治机关和政治干部都知道干什么、怎么干，能够快速进入战位。

三是树导向强引领。选人用人是最大的导向，只有让谋打仗、练打仗的人才有地位、有平台、有机会，官兵才会有获得感荣誉感归属感，部队才会有向心力凝聚力战斗力。要优化军事人力资源配置，把打仗导向贯穿到人才发展体制改革和政策创新中，选拔培养联合作战新型指挥人才和“装备通”“语言通”等紧缺骨干，不断把军事人力资源转化为战斗力。干部调整、士官选晋、评先评优等，要坚决用打仗标准分先后、定高下、作取舍，重点使用好“能打仗的”、培育好“踏实干的”、关心好“奉献大的”、教育好“熬年头的”，切实树起鲜明导向，引领激励官兵人人思打仗之责、务打仗之实、谋打仗之策、精打仗之技、成打仗之事。

四、弘扬严实精神，强基固本鼓帆长足发展

“实现强军目标，基础在基层，活力在基层。”抓基层打基础必须坚持严字当头、实字托底，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，久久为功、常抓不懈。

一是强能力树旗帜。基层党组织是党在基层的神经末梢，党组织建得好，末梢就会充满生机，单位必会呈蓬勃发展势头。要重点考察培养配强基层党组织正副书记，搞好民主集中制原则培训和“三严三实”作风固化，不断提高抓党务、领班子、培骨干、带队伍、抓建设的能力素质，打牢基本功、练强真功夫。要扎实组织“两学一做”学习教育，积极开展健康的党内思想斗争和经常性思想互助，全面深入彻底肃清郭徐案件影响，着力解决党员意识薄弱、宗旨意识淡薄、规矩意识不强、先锋意识淡化等问题，前挺政治纪律政治规矩，精炼提纯“特殊材料”、烙深烙实“共产党员”印记，以“思想始终入党”高扬党员先锋模范旗帜。

二是抓帮带促造血。基层建设无论点多还是线长，都必须想方设法抓紧抓实，才能为“脖子以下”改革大考赢得先机。“帮带”要帮到根子上、带出活力来，必须坚持一棒接着一棒帮、不见成效不撒手，一茬接着一茬带、不增能力不走人。要突出新组改建和基础薄弱单位，周密筹划“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”工作，普遍轮训学习《纲要》，强化按纲抓、依纲建意识，帮助量化制定动态抓建措施办法，不断强化基层自主造血功能，推动管理抓建模式向标准化精细化转变。要科学处理帮与建的关系，充分尊重基层官兵抓建的主体地位主观能动，既不喧宾夺主代步代足，也不放任自流不管不问，始终做到以精准帮带促进、靠官兵发力抓建。

三是办实事暖兵心。把官兵的疾苦挂在心头，官兵就会把使命扛在肩头。领导机关干部当兵蹲连，不仅要抓好锻炼调研，更要扑下身子真实了解基层需求，放低身段真诚倾听官兵呼声、发声回应关切、施策化解忧难，推动各项工作广接地气、深暖兵心。各级要结合单位实际制定为官兵办实事计划，区分责任制定清单，专人专责挂账销账，对官兵非常关注和着急解决处理的婚恋、子女入学、身体疾病、家庭涉法、成长成才等问题，采取牵线搭桥、组织健康查体和治病看病、以组织名义发函、派专人协商解决、构建学习环境等办法，尽心尽力帮助解决，切实做到兵有所盼、我有所办，兵有所呼、我有所应，把好事实事做到官兵心坎上。

五、恪守治军铁律，革弊鼎新交出优秀答卷

“法定职责必须为，法无授权不可为。”只有持之以恒力推高“严”值、高“法”值治军，让制度扎根，让铁规发力，让禁令生威，才能确保各项工作落到实处。

一是明法规划底线。法规制度是最科学、最管用、最具公信力的“金钥匙”，是划出底线、扎紧笼子的法宝。只有持续推动法治军营创建和“学法规、用法规、守法规”活动，用党章党规、条令条例、法规制度厘清专业领域、业务方面条条框框，才能让规矩了然于胸、使法治内化于心，凡事在“法”的框架下找依据、找对策、找办法，做到化解矛盾靠法、解决疑难依法、处理问题用法。要突出转隶转属、物资采购、营房建设等重点领域，划出法线红线底线，标明禁区雷区敏区，经常发动家属“吹好枕边风”、家人“煲好电话粥”、战友“经常扯袖子”，管住小事小节、守住精神高地，严防麻木侥幸、丢德失范、逾规越矩、触雷碰电。

二是改观念促落实。深化改革，首要的是转观念，重要的是抓落实。观念转不了，只会“穿新鞋走老路”；落实抓不紧，再宏伟的目标也只是镜花水月。要抓好政绩观事业观教育，树立“功成不必在我”“不作为即失职”观念，强化担责不误、临难不却、履险不惧、委屈不讲的担当意识和坦荡胸襟，不断改进工作方法，自觉朝着精品做、向着一流干，以“辛苦指数”推高单位“发展指数”。要着力强化号令意识军令意识，提高贯彻力执行力，严格把住时间表、理解任务图、落实责任制、过好质量关，坚决做到令行禁止、步调一致，严禁讲条件、搞变通、打折扣、乱作为，一招一式、一心一意强力推动各项任务落实，确保工作不停顿断线、有序推进。

三是抓防范保安全。改革须以“安”保底、以“全”致远，只有密织安全防网、坚硬安全护盾，发展才能步步实、步步安、步步进。要扎实组织安全教育和“三责”活动，盯住“人车枪弹密、黄赌酒油网”重点问题搞好形势研判和隐患排查，突出“重点人”“个别人”做好一人一事思想工作，加强源头性基础性预防，及时发现根除倾向性问题，抓早抓小、防患未然。要严肃追责问责督促责任落实，加强人防技防，发动官兵联防共保，运用枪支离位报警系统等成熟硬件设施，切实筑牢“防火墙”、上好“双保险”，着力把苗头扼杀在萌芽、把隐患消除在末端、把险情解决在基层，积极规范各项秩序，推动平稳改革、安全改革，向改革强军交出一份优秀的答卷。

【作者系77680部队政治部主任、干事】

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