李复玉

对培养技术拔尖人才的思考

李复玉

近年来，随着高新武器装备不断列装部队，培养和造就一支政治可靠、素质过硬、技术精深、创新能力强的技术拔尖人才队伍，显得尤为重要与迫切。抓好这项工作，需要各级党委加强组织领导，积极搭建平台，为人才脱颖而出创造良好的生态环境。

一、注重搞好发展规划部署。一要合理确定目标。军队转型建设期间，既要考虑单位人才建设实际，又要兼顾队伍长远发展，按照专业广泛、数量充足、结构合理、素质过硬原则，科学确定培养拔尖人才的重点学科领域、主战专业和规模数量。二要突出选拔重点。把选拔重点放在中青年优秀科技人才上，放在学历高、能力强、潜力大的技术专家苗子上，确定覆盖部队主干专业的拔尖人才培养对象名单。三要坚持齐抓共管。党委要加强对培养拔尖人才的宏观指导，在分析把握长远目标和阶段性任务特点的基础上，划分各级各部门的工作责任，明确工作目标、措施办法、具体任务，切实形成党委领导、机关协作、各级齐抓共管的合力。

二、积极搭建人才成长平台。一是请名师帮带人才成长。为拔尖人才培养对象聘请本学科领域的军内外知名专家为指导老师，结成帮带对子，通过担任名师助手参与学术研究与技术开发等，提高学术技术水平。二是以研究牵引人才成长。在作战师旅建立技术研究中心，有计划地安排专家骨干担纲领衔重点科研项目，对在新装备技战术性能开发中作出突出贡献的课题组和个人给予重奖，促进科研成果和技术保障能力“双提高”；……