文/李海青

践行“马上就办”要把握四个关键

文/李海青

“马上就办、真抓实干”是习近平总书记在福州工作期间大力倡导和推行的优良作风，所蕴含的理论价值和时代精神，对于推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。在新形势下，煤炭企业的党员干部如何践行“马上就办”？笔者认为，要把握四个关键。

1.表率引领是前提。毛主席曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。意思是说，正确的政治路线，必须靠党的各级组织、干部和党员带领广大人民群众去贯彻落实。习近平总书记一贯主张的“马上就办、真抓实干”工作作风，对党员干部来说，不仅是要求，更是鞭策；不仅是责任，更是使命。一个单位或组织的执行力和落实力强不强、工作成效如何，关键看党员干部的精神状态和工作作风。“马上就办”应成为党员干部的作风标杆，必须带头解放思想、转变作风，必须带头执行上级决定决议，必须重视和解决群众的合理诉求，做到直面问题，整改提升不懈怠，言出必行，精准执行不走样，立即行动，办好办快不拖拉。

2.文化塑造是核心。企业管理的最高境界是文化。“马上就办”不是一句空喊的口号，也不是“一阵风”，而是一项实实在在的行动，重在落实，贵在坚持，成为一种习惯，形成一种风气，上升为一种文化。践行“马上就办”，首先要从意识培养入手，强化宣传教育，营造浓厚氛围，发挥文化引擎作用。近期，徐州矿务集团张集煤矿党委分层面组织召开了“马上就办、真抓实干”专题座谈会，还利用广播、电视、办公信息平台、宣传橱窗及井口电子屏等多种载体和形式，开办了专题专栏，大力宣传践行“马上就办、真抓实干”优良作风的目的意义，引导党员干部和机关办事人员增强六种意识，即“大局意识、安全意识、责任意识、执行意识、自助意识、廉洁意识”，从而提高各项工作的执行力和落实力。

3.完善制度是基础。没有规矩，不成方圆。践行“马上就办”，讲求的是办事效率，追求的是最佳效果。如果仅靠理念教育、仅靠人的自觉性是不够的，现阶段还需要制度作保障。要使“马上就办”真正落到实处，就需要对企业管理制度进行认真梳理、修订、完善，明确责任和要求，告知风险和后果，让各级职能部门、党员干部及业务办理人员知晓和牢记职责，知道“哪些事该办”，做到执行不找借口、不推诿扯皮、不拖拉延误；知道“哪些事不该办”，做到讲纪律、守规矩、保底限，不乱办事、不违章违规、不触犯党纪国法。

4.监督考核是手段。践行“马上就办”，需要监督考核。当前还有一些职能部门和党员干部缺乏大局意识和责任感，执行力不强，甚至软抵抗，存在“不作为、慢作为或乱作为”现象，往往造成工作进度慢、工作质量低、工作成效差。对此，企业不仅要心里有数，更要有“说法”。一方面要推行重要事务公开，将重点督办的计划任务、标准要求及责任落实透明化，通过媒体监督、群众监督、制度监督等方式，促使各级管理人员更好地履职尽责；另一方面要强化执行力考核，对上级安排部署不执行、指标任务完成不好、职工群众反映的问题不解决等现实问题，要加大考核力度，实施严肃的责任追究，必要时对相关责任人采取组织处置措施。

（作者单位：徐州矿务集团张集煤矿）

（责任编辑：刘宏伟）