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国际学生撑起美国数理人才半边天 亚裔学生数理成绩突出

第56届国际奥林匹克数学竞赛，美国队获团体冠军

第56届国际奥林匹克数学竞赛于7月4日至16日在泰国清迈举行，美国队以185分比181分击败老牌劲旅中国队，21年来第一次战胜中国队，继1994年之后再度拿到团体冠军。这在美国国内引起不小的反响。

虽然所谓的国家排名是非官方的，但这也从一个侧面反映了一个国家高中生的总体数学水平。美国过去几年正在为本国学生数理化整体水平下滑而感到担忧，因为一个国家的强盛要靠科学技术，而科学技术的发明创造又有赖于国民从小开始对数理化的兴趣和知识的掌握，以及长大以后的发明创造力。

从这次比赛可以看出，美国的数理化教育与竞赛随着移民的流入，亚裔孩子正在变成主力军。以此次获得第一名的美国队的六个队员为例，其中有两个华裔学生，还有一个印度裔学生，另外有两个白人学生。

前十名中，有6个华人。个人成绩获得第一名的加拿大队员也是一名华人，叫作宋卓群，是天津人，1997年生，从2010年起连续参加了六届奥数的比赛，五次拿了金牌。近年来，随着中国移民热和留学热的兴起，一个普遍的印象是，从国内来到美国高中留学的孩子，只要在国内时数学成绩不错的，来了美国在班上都是数学尖子。即便不是第一代移民，而是第二代华人移民的孩子，他们也因为家庭教育的关系，对数理化会更加重视，成绩也比较突出，因为他们知道这是他们的强项，将来上大学、找工作就要靠这些强项才能在美国生存和发展。 （来源: 中国广播网,2015年7月20日）

华人高端科技人才成为世界科技舞台重要力量

中国科协日前完成的一项调研表明：在全球7个领域四类群体（高被引科学家、世界著名科技社团资深会士、创新百强企业专利发明人、财富千强企业资深高级技术管理人员）的103342名高端科技人才中，共筛选出华人3624名，说明华人高端科技人才已成为世界科技舞台的重要力量。

报告显示，华人高端科技人才在基础研究领域的优势明显强于产业创新和技术管理。高被引科学家是衡量基础研究影响力的重要指标，从这一指标看，华人科学家占据世界18.17%的份额，明显高于科技社团华人会士（5.47%）、华人技术发明专家（4.29%）和华人资深高级技术管理人员（2.20%）。报告还显示，美籍华人是海外华人高端科技人才中最重要的组成部分。在生命、材料、信息、人工智能等四个创新热点领域，海外高端科技人才的数量是中国内地的2—4倍，而航空航天、海洋和能源等领域两者数量相当。

报告指出，“本科中国－博士海外”是华人高端科技人才发展的主要模式。80.21%的华人科学家在中国大陆完成本科教育，68.86%在海外取得博士学位。

报告强调，海外华人科学家与中国内地科学家的密切合作尤为宝贵。由于教育、科研迁徙经历等因素，海外的华人高端科技人才与中国大陆科学家之间形成了密切的合作关系，为后者在更高的平台上与国际同行开展创新交流提供了有利条件。（来源：《人民日报》,2015年7月21日）

外媒：中国“信息技术创新热”令人印象深刻

一加科技拥有国际化的人才团队

美国《华盛顿邮报》网站7月15日报道，尽管中国在接受市场经济原则方面取得了巨大进展，但中国的道路依然独树一帜且神秘莫测。至少到目前为止，在火热的信息技术市场，中国的实验仍然是成功的。在欧洲用新的“数字化单一市场”计划再次尝试重启其互联网经济之际，中国在打造自己独特的公私合作模式方面取得显著进步。在过去20年里，中国推出了一些全球最具价值的互联网公司，包括百度、阿里巴巴、腾讯和京东等。

虽然这些巨头中有一部分主要服务于庞大的国内市场，但富士康等中国企业已经在全球计算机和消费电子设备组装领域占据了统治地位。现在，中国企业正在从其他公司产品的代工者向领先的设计者转变。

报道称，中国人对创新的投入是真诚的，至少在中国日益壮大的企业家群体当中是这样。例如，硅谷文化在一加科技公司充满了活力。一加科技是一家智能手机初创企业，拥有一批狂热的粉丝、一位有魅力的领导者和来自不同国家的员工。2013年11月，曾在中国知名智能手机制造商OPPO公司担任副总经理的刘作虎创办了一加科技。该公司的第一款产品是一个设计奇迹，具有高配置和一流外观，售价仅300美元左右。

海尔是世界最大的耐用品制造商之一，产品包括空调和厨房电器。海尔集团的首席执行官张瑞敏在中国是一位受人尊敬的有远见的企业家。在意识到物联网、3D打印、嵌入式软件等新兴技术的潜力可能改变海尔生产的传统耐用品的格局后，张瑞敏最近着手将集团拆分成一批初创团队。

海尔的员工被分成一个个团队，与真正的消费者共同研究产品设计，有时几个月之内就要在社交网络上进行大量交流。低级别员工如果认为自己有比领导更好的点子就可以接管团队。报道称，美国产业巨头的首席执行官们鲜有张瑞敏那样的创造力、谦逊和坦率。他们往往对互联网不屑一顾，认为互联网对他们的企业无足轻重。（来源：参考消息网,2015年7月17日）

法国拟推出多年居留证吸引外国人才

法国国民议会7月20日开始审议内政部长卡泽纳夫的《移民法》草案。据《观点》杂志网站报道，法国出台新《移民法》目的是在控制非法移民的同时能更加规范地迎接合法移民的到来。

多年居留证是此次《移民法》案的重头戏，有效期2-4年，特别针对非欧盟国家的70万名外国人制定，之前需要每年更换一次居留证。这项决定的目的有两个：社会党议员Erwann Binet表示，一方面是为避免各省政府舞弊，将居留证发放给不合格的移民；另一方面是为便利外国人融入法国社会。60%的外国人都是来自阿尔及利亚、摩洛哥、土耳其或突尼斯。如果他们总无法安心地留在法国的土地上，那么他们是不可能有心思去找一份稳定的工作和长久的居住地的，他们的生存状况将一直处于不稳定的状态。Erwann Binet表示，多年居留证可以免去每年往返奔波，希望可以给他们创造一个稳定的环境和可以展示自己的平台，让他们对未来充满憧憬。

10年来，法国每年都会迎来20万名新移民，其中一半因家庭原因来法，6万名为学业，2万名因为人道主义因素，还有2万名是出于职业原因。因此政府专为那些出于职业发展原因来法的人设立为期4年的“人才护照”，代替繁杂的居留证，以吸引有高素质或某些技能的外国人（艺术家、科学家运动员等）。（来源：《欧洲时报》，2015年7月21日）