孙明华　赵天龄

党的十八大以来，中央反腐倡廉的力度不断加大，并在反腐倡廉上拿出了切实可行的办法。但是，一些单位始终认识不到从严治党的重大意义，在党风廉政建设和反腐败斗争上表现得也不是很积极、很坚定，这不得不引起我们的重视。

反腐倡廉制度执行不力的表现及原因

所谓反腐倡廉制度执行力即在反腐倡廉各项制度、规定执行过程中的行动力和目标完成能力。在中央颁布“八项规定”“六项禁令”后，反“四风”运动取得了显著成效，特权、浪费现象得以减少，但是，在相关部门，腐败现象依然严重，反腐倡廉规划政策操作不强、执行不力等问题依然存在。当前我国企事业单位反腐倡廉中制度执行力不强的表现有：

思想不重视。一些单位、部门都将反腐倡廉制度视为一种摆设，只关注精神传达和喊口号，根本不关注制度落实和落实效果。一些单位都是上级盯得紧时执行得好一点，其余时间完全是在变着法子执行，敷衍了事。

制度不严密。一些单位的执行制度本身就存在缺陷，如制度执行脱离实际，执行制度连贯性不足，这势必会影响反腐倡廉制度的执行。

监督不到位。反腐倡廉制度的落实结果，与对执行主体的监督情况有着密切关联。如果监督制度不完善，监督主体制度意识不强，执行主体在思想上也会有所松懈，致使反腐倡廉制度执行流于形式。但是，有些单位认为，反腐倡廉制度执行不需要监督，因此根本没有执行与之有关的制度规范，对执行主体的监督就更是无从说起。……