企业发展需要哲学指引与伦理规范
2015-12-10
企业文明 2015年11期
但凡认真从事企业经营管理的人,几乎无一不是想做大做强做优做久企业的。从追求优秀到追求卓越,再到基业长青、百年老店,可以说是所有企业经营管理者的梦想。然而要实现这样的梦想,除了资本、知识、技术、人才、信息、资源等不可或缺,还必须要有好的哲学思想作指南和良好的道德规范作支撑才行。
人们常说,思路决定出路、观念一变天地宽,而最根本的思路和观念,无疑是世界观、人生观、价值观之类;人们还说,得法者事半功倍,而最根本的法则是方法论。世界观与方法论的统一即是哲学。对中国企业来说,只有以对自然知识、社会知识和思维知识的科学总结、扬弃并集成中外文化精华的辩证唯物主义哲学作为指引,经营发展之路才会越走越宽广、越走越坚实、越走越长久、越走越光明。
日本经营之圣稻盛和夫以其享誉世界的经营实践,令人信服地证明:企业经营中最基本的问题,是解决好“经营为什么需要哲学?人为什么活着?”“作为人,何为正确?”这个问题。他指出,企业经营者持有的哲学或“思维方式”不同,人生和工作的结果就会迥然不同。因此,企业家必须具备超出常人的热情,在付出不亚于任何人的努力的同时,还要在企业内部确立正确的哲学,掌握比常人更优秀的“思维方式”即优秀的哲学、卓越的思想、高尚的人生观、正确的判断标准,并不懈努力与员工们共同拥有这种哲学。这样,企业就一定能发展、一定能保持长期的繁荣。……
登录APP查看全文
