中国企业需要好哲学的指引
2015-12-10罗志荣
企业文明 2015年11期
关键词:企业
罗志荣

恩格斯在《自然辩证法》中指出:“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”(即哲学思维)但在当今中国的大学里,哲学可能是最不受待见的学科了,许多大学的哲学系早已不见了踪影。在普通大众眼里,哲学也受到了很多人的误解或者曲解,认为哲学空洞抽象、玄奥难懂、繁琐无用,鄙薄、嘲笑、忽视哲学,有时甚至成为有些人的时髦。对于马克思主义哲学或者辩证唯物主义哲学的世界观和方法论的指导意义,有些人更是极尽歪曲、否定、批判之能事,必欲去之而后快。正如老子所言:“上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之,不笑不足以为道。”
然而道不远人,哲学不远人。对于普通大众来说,哲学就在我们日常的工作、学习和生活之中;对于企业而言,哲学就在企业日常经营管理的实践之中。正如美国蓝色巨人IBM的开拓者、伟大的企业家小托马斯·沃森所说的那样:“一个企业的基本哲学对成就所起的作用,是远远超过技术或经济资源、组织结构、发明创新和时机选择等因素所能起的作用的。”日本经营之圣稻盛和夫也明确指出:“人们一般认为,人与人之间的差别取决于个人能力的不同,包括智商、体能等,这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。然而,事实并非如此。个人能力或许占了很大的比重,但其所持的思维方式、哲学、思想,其实发挥着更重要的作用。”
其实,只要深入分析就可以发现,中美企业、中日企业、中欧企业之间的差距,不仅表现在具体的技术水平、管理水平上,而且表现在深层次的哲学素养上。……
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