高照军，曹玉瑾，陈运森

（1.浙江工业大学 经贸管理学院，浙江 杭州310023；2.北京大学 光华管理学院，北京100871；3.国家发展和改革委员会 经济研究所，北京100871；4.中央财经大学 会计学院，北京100871）

一、引 言

资源理论认为企业获得竞争优势的关键在于资源与能力的异质性［1］。Barney认为，公司通过实行竞争对手无法实现、创造价值的战略，获得比较优势［2］。社会网络学者Granovetter提出了社会嵌入性的概念［3］。现实中的个人、团队和公司运用社会网络得到其想要获取的资源［4-5］。与资源理论相比，社会资本指的是蕴含于个人、组织、网络和社会中的关系，而这些关系能够提供现实和潜在的资源［6］。社会资本是影响公司绩效和行为的重要因素。研究证明社会资本能够促进公司的有效性。Ahuja认为拥有社会资本的个体可以获得某种优势［7］。社会网络作为社会资本的重要形式之一为其提供了众多优势。例如，处于网络中心度的高科技新创企业通常能够获得显著的竞争优势［8］。企业之间、企业与政府之间的网络联结都是获得资源的重要形式，给企业带来更多机会［9］。社会网络甚至可以帮助地震中遭受重创的企业利用社会资本，迅速整合资源，恢复经营活动［10］。从微观企业经营到宏观社会治理，都呈现出网络化治理形态。当代社会治理突破了传统的线性模式，表现为网络化、多样化、自组织的特征［11］。

企业高管的政治联系便是一种重要的社会网络资源。Khwajaamp;Mian发现，有政治关联的公司与没有政治关联的公司相比，获得了两倍多的大额贷款，而且这些贷款的违约率超过50%［12］。……