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多数人认同不叫创新

2015-11-17张维迎

当代工人 2015年17期
关键词:套利创新型经理人

张维迎

企业家跟职业经理人不一样。一到月底,企业家就急着找钱给别人发工资,职业经理人只是很高兴地领工资。职业经理人用正确方法做事,企业家必须做正确的事;职业经理人重视程序,企业家不太重视程序;职业经理人拿合同收入,企业家拿剩余收入;职业经理人只对自己行为负责,企业家要对所有员工行为承担连带责任。餐馆厨师炒菜不干净,食客吃后中了毒,餐馆老板就要承担责任。企业家要做好承担连带责任的准备。

企业家有两个基本功能,一个是发现不均衡,一个是创造不均衡。经济处于均衡状态时,是没有利润可赚的;只有当市场处于不均衡时,才有利润可图。企业家就是要利用不均衡赚钱,最后推动市场的均衡。

发现不均衡就是抓住机会套利。其中一是跨市场套利,到价格贵的那个地方卖东西。二是跨时间套利,预期未来一个东西会贵,就买卖股票。三是产品市场和要素市场套利,这是典型的中国企业家做的事。

打破均衡就是创新。经济达到均衡后,就无利可赚了,你就要打破均衡。原来只有电脑,但苹果公司引入了Ipad,就打破了均衡。套利活动使经济走向生产可行性边界,或者在生产可行性边界从不合理的点,转向一个更为合理的均衡点。创新就是不断的把生产可行性边界往外移。

过去30多年,中国前三代企业家做的主要是套利,没有什么创新。在过去30多年,中国从计划体制向市场体制转型。计划经济最严重的问题是资源配置不合理,一旦市场放开了,不均衡到处都是,只要你敢于开一家企业,那生产任何东西都可以赚钱。这时产生的都是套利型企业家。

如果用4.0这个概念,那未来企业家和过去企业家最大不同,是要由套利型转向创新型。经过30多年发展,套利空间越来越小,未来企业家一定要做成跟别人不一样的东西,否则没希望赚钱。企业家定型后再转型是很难的。企业家是新一代淘汰老一代,不是老一代转变成新一代。我们要从配置效率型增长,转向真正的创新驱动型增长,这需要真正的创新型企业家。没有创新型企业家,中国经济的创新驱动增长就不可能实现。

所谓创新,就是把与众不同的一个想法,变成客户愿意买的东西。真的新想法,大部分不会被认同。就是说,你提出来一个想法,得到了大部分人认同,这个想法就不是创新。不能靠专家评比企业有没有创新。专家愿意出钱投资他认为有创新的企业,有空儿可听听他的意见,仅此而已。

企业家创新和发明家发明不同。发明家可能变成企业家,但企业家不一定是发明家。做出新东西就是发明家,企业家是要看到商业价值的。

创新就两方面,一是给别人创造价值,一是降低成本。你要想创新,前提要理解人性。伟大的企业家都对人性有透彻了解。这方面,国外要数乔布斯了。他不做市场调研,但他生产的东西,市场非常喜欢。国内要算马化腾了。微信这样产品,完全是凭想象和对人性的理解,做成功了。

新产品出来时,不可能用统计和市场调研去研究它。再全面的数据也没法代替企业家判断。做企业就要面临不确定性。企业家要有非常特殊的本领,就是可以判断未来。像比尔·盖茨,他早就判断未来计算机要变小。

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