刘琳

摘 要：随着各项制度改革的深入，企业思想政治工作也遇到了一些新情况、新问题，特别是世界经济全球化和信息网络化步伐的加快，传统的思想政治工作正经历着一场意义深远的革命。我们必须适应时代变化的要求，大力推动企业思想政治工作信息化，进一步提高信息化条件下思想政治工作的针对性、有效性。

关键词：信息化建设;思想政治工作;企业;作用

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想和思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和一切工作的指导方针和基本前提，是我们党和国家的政治优势和传家宝，也是新时期进一步提升队伍素质，构建和谐企业的前提和保证。党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，深入基层，深入群众，教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，这对于中国特色社会主义建设事业的永续发展具有重大而深远的影响。在思想政治工作中，我们要不断探索、创新，注重在拓展新领域上下工夫、用气力，在服务中实施管理，在管理中实现服务，使思想政治工作的内涵不断丰富、活力光芒四射，經济效益和社会效益与日俱增。

二、企业思想政治工作的现状

思想政治工作是企业经济工作的根本保证，然而在实际经营管理和组织建设中，企业更愿意将尽可能多的精力投入在体制运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，对思想政治工作的开展缺乏足够的重视。在中国市场经济体制和对外开放逐步深化的社会新形势下，有人甚至对企业思想政治工作产生质疑，在企业中都一定程度存在轻视甚至抛弃思想政治工作的做法。加之企业思想政治工作的方法和手段陈旧、没有创新、缺乏活力，使得企业思想政治工作流于形式，不利于形成具有自身特色、凝聚力和感染力的企业文化。

近年来，随着科学技术和经济成分多样化的迅猛发展，原有的思想政治工作的内容和方法已无法适应新的要求，企业的思想政治工作也势必要上一个新台阶。传统的人与人之间的沟通正经历着一场意义深远的革命，特别是以互联网为载体的信息技术渗透到社会各个领域，对传统的思想政治工作也产生了巨大的影响。如今，越来越多的新老企业都加入了信息化建设的队伍，享受着信息化管理给企业带来的各种便利。在新形势下，思想政治工作也有新的要求，企业面临这一系列新情况、新问题时，更应该迎难而上，充分利用企业信息化建设这一平台的便捷，才能求得自身的生存和稳定发展。

三、信息化建设在企业思想政治工作中的作用

现代信息技术的发展，为精神文化产品的生产和传播提供了前所未有的先进手段和方式，同时也给企业思想政治工作带来了难得的机遇和严峻的挑战。中共中央总书记习近平亲自执掌新成立的中央网络安全和信息化领导小组，首次提出建设“网络强国”。根据中国互联网络信息中心（CNNIC）近日在北京发布的《第33次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2013年12月，中国网民规模达6.18亿，全年共计新增网民5358万人。互联网普及率为45.8%，较2012年底提升3.7个百分点。信息化带来的变革是全方位的、前所未有的。随着企业信息化建设的不断深化，企业的思想政治工作也要与时俱进，与时代同步，在各种信息化技术的支撑下，更好地促进企业改革、发展和稳定。做好信息化条件下思想政治工作研究，是眼下最现实、最紧迫的课题。

1.企业思想政治工作信息化可以获得丰富的信息资源，增强思想政治工作的吸引力、感染力和渗透力。随着科学技术的发展特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷。思想政治工作离不开信息，掌握和运用大量正确的信息是搞好思想政治工作的一个前提条件。互联网内容的共享性，使思想政治工作的内容得以更加丰富。党的政策、重大事件、先进人物事迹、与思想政治工作者有关的统计资料等均可在信息数据库中查到。信息化建设后，企业可以运用内部网络，通过文字、数据、声音、图像等多媒体形式开展思想政治教育工作。党和国家的大政方针、重大决策可以在第一时间传达给员工。网络信息化技术，可以使抽象的概念具体化、深邃的道理形象化，增强了思想政治工作的吸引力、感染力和渗透力。

2.企业思想政治工作信息化可以拓宽有效沟通渠道，构建和谐的企业队伍。企业内部有着不同层次的权责制度体系，体系的产生直接导致地位的差异。在实际的思想政治工作中，由于员工会顾及地位差异问题，在沟通中不会顺畅清晰地表达自己的所思所想。这对于企业思想政治工作者来说，就无法将思想工作做到位。科学有效的沟通是思想政治工作行之有效的重要方法之一，在企业内部加强信息的沟通，可以架构起管理层与员工之间的平行交流的平台。同时利用信息化手段，可以拓宽有效沟通渠道，从而构建出一支和谐的企业队伍。企业可以通过建立内部网站、员工论坛等信息交流平台，给员工提供一个可以倾吐心声和发表建议的空间。同时，在这些平台上，企业还可以及时发布如企业经营状况、工作进展和工资福利政策等综合信息，管理层可以与员工直接对话，了解员工的诉求，尊重员工，激发员工的热情，将一切不利于企业发展的因素控制在萌芽状态，使企业与员工达到互相理解、默契配合，增强企业的凝聚力和亲和力，进一步使“爱岗敬业”化为实际行动，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，使企业始终沿着健康的道路前进。

3.企业思想政治工作信息化可以提升政治思想工作的影响力。信息化条件下，信息的传播具有“无国籍化”的特征。随着信息技术的飞速发展，以计算机网络和卫星通讯为代表的信息传播，已深入到社会结构、政治形态、思想观念、文化传统、交往方式、管理模式、经济体制、教育体制等等诸多领域，极大地改变着人们的生活和思维方式。信息网络已成为人们重要的思想舆论阵地，也成为思想政治工作的一个新的重要阵地，其中网络文化已成为影响企业员工思想道德、价值导向的重要因素。西方势力借助信息网络实施思想文化和意识形态渗透的力度不断加大，互联网上的精神文化产品良莠不齐，每天都冲击和影响着企业员工的思想和价值观，思想政治工作也因此面临新的挑战，要引起我们足够的重视。我们必须坚持深入实际，多做调查研究，摸准员工的思想脉搏，搞清要解决的问题，在此基础上重视和充分运用信息技术，开展有针对性、吸引力和说服力的工作，使企业思想政治工作提高时效性，增强影响力。

四、结语

企业思想政治工作不是一种自足运行的系统，也不是其他工作都围绕和适应着它来运行的系统。相反，企业思想政治工作只有与社会发展趋势相衔接，与新形势、新情况相适应，才能与时俱进，更好地发挥其重要作用。我们必须在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下企业员工思想活动的新情况、新特点，深入研究互联网为代表的信息技术新趋势，努力创新思想政治教育的内容、形式、方法、手段和机制，开拓企业思想政治工作的新局面。

参考文献：

[1]李云栋.积极推动企业思想政治工作信息化建设[J].理论学习，2009，05.

[2]刘昌华，王健.信息网络时代企业思想政治工作的几点对策[J].社会科学家，2006，10.