石倩

摘 要：图书管理作为一项重要的工作，需要对图书进行合理的管理和规划，充分利用自身的职业知识为读者创造出更加丰富的阅读体验。本文分析了图书管理人员应具备的基本素质，并在此基础上提出了图书管理人员的教育与培养方法。

关键词：图书管理；教育；素质

随着我国社会的不斷发展与进步，图书作为引导人类精神文明进步的重要工具，能够更好地促进人们知识的积累。对于图书管理人员的教育和培养已经从基本的图书整理归类，上升到了更好的读者服务和体验的层面。

1 图书管理人员应具备的基本素质

要对图书管理人员进行教育和培养，就必须明确其应该具备的基本素质。与以往的图书管理人员不同，当下的图书管理工作涉及到了图书的等级、整理、归类、存档、记录以及读者的互动等各个方面，图书的种类也有原来单一的纸质版图书变成如今多元化的电子图书、期刊、杂志等各个方面，图书管理人员应该具备的基本素质包括了以下几点。

1.1 良好的业务处理能力

图书管理人员的业务处理能力包括了多方面的内容，首先最基本的是对图书进行整理和归类，因此必须熟悉图书情报学科方面的基础知识，以便能够更好地对图书进行归类化的管理，保证图书信息能够合理存储。此外，图书管理人员必须十分了解图书管理业务程序，即相关图书管理的操作流程，以及明确各类图书情报的内容和特点，从而更好地对图书进行管理。……