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职业核心能力培养研究

2015-10-21金纯东

科技与企业 2015年4期
关键词:解决问题考核高职

金纯东

职业核心能力,是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力,它适用于各种职业,能适应岗位的不断变换,是伴随人终生的可持续发展的能力。

一、职业核心能力培养的现实意义

(一)加强职业核心能力培养是当今社会对职业教育提出的现实要求

党的“十八大”指出:教育是民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展。大力发展高等职业教育,这是我国教育发展的必然选择。在就业形势日益严峻的形势下,目前我国高职教育培养的人才与社会职业岗位的要求还有一些距离。这些正是高职教育职业核心能力培养的缺失造成的。职业核心能力的培养是高职学生提高就业竞争力的重要因素。

(二)职业核心能力培养是高职院校实施素质教育的要求

随着国际竞争的日益加剧和我国经济社会的不断发展,实施素质教育已成为教育改革和发展的共识。《中共中央国务院关于深化教育改革并全面推进素质教育的决定》明确指出:“重视培养学生收集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、语言文字表达能力以及团结协作和社会活动的能力。”由此可见,职业核心能力培养正是实施素质教育的要求。

(三)职业核心能力培养是高职院校学生掌握专业技能的基础

一定的能力是掌握知识和技能的前提条件。能力虽然不同于知识和技能,但它们是相互联系、相互制约的。职业核心能力的培养有助于学生专业技能的掌握和運用。……

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