税瑜玲

【摘要】医院人事档案管理是医院管理中重要的环节，是医院人力管理中核心组成部分。随着我国对医药卫生体制的深入改革，在医院人事档案管理中加强精细化工作管理，将档案管理发展为科学化、精细化管理，及时挖掘有利于医院稳定发展的人才，才可以实现人强兴院和科技兴院，促进医院稳定健康的发展。本文对新时期下如何做好医院人事档案管理工作进行了探讨。

【关键词】新时期下；医院；人事档案；管理；措施

在新时期下医院档案管理工作是医院制度的重要组成部分，它对今后医院发展具有十分深远的影响。因此医院要加快进行医院档案管理工作的改革、重视提高档案管理工作的水平和效率、提升医院工作人员整体服务素质、逐步完善档案管理制度做到为人民服务，使医院档案管理工作，真正发挥积极作用。总之，医院档案管理工作任重道远。

一、医院人事档案管理的意义及作用

1、 医院人事档案管理的意义

人事档案。顾名思义是人力资源的全面履历进行介绍。其中主要包括经历、政治面貌、品德作风等各项基本材料，并运用文件的方式进行存储，具备凭证以及依据的作用。一旦医院进行职称评定以及办理养老保险等方面的内容，则需要将其作为具体的凭证手段，进行衡量与判断。由于人事档案管理在医院的整体管理中，所运用的方式方法主要为集中统一与分级管理制度，加强其重视程度，协调各级党组织以及政府部分的协同管理，并能够接受同级别行政管理单位的监督。……