邱运良

【摘要】随着我国企业的不断发展，抓好服务型党组织的建设对于企业转型升级发展服务是十分必要的和急切的，抓好服务型党组织建设可以为企业转型升级发展服务。本文主要阐述了如何进一步抓好服务型党组织建设，才能为企业转型升级发展服务。

【关键词】服务型；企业转型；党组织；服务型；升级发展

加强服务型党组织建设，早已成为我国企业党组织的工作指导思想，表明了党时刻联系着群众，为群众着想，服务型党组织建设能够加强凝聚力，促进企业和谐，进而推动企业发展，为企业转型升级发展的服务。

一、企业转型升级的概念

企业转型升级是指企业利用其现有资源，改变企业生产经营方式，寻找更适合企业生存发展的新途径，使得企业与现有环境相适应，实现经济效益与社会效益、环境效益的协调发展。Gary Gereffi（1999）认为企业转型是一个企业提高其获利能力的资本和进入技术密集型经济领域的过程。毛蕴诗（2011）对此补充道，企业转型升级不仅仅是附加值和获利能力的提高，同时也是生产效率和投入产出比率的提高。杨芳兰、郭东强（2013）通过对企业知识基础论的阐述以及知识基础论在转型企业中的运用，提出企业转型就是企业原有知识存量，特征和组合发生变革的过程，是企业知识存量增加的过程。

二、服务型党组织建设的内涵

通常意义上讲，服务型的党组织为了凝聚民心，为了给予群众周到服务，为了促进和谐，已把服务作为了基本的价值取向与功能定位的基层组织模式与工作的形态。服务型的党组织和管理、权力、命令等型的党组织在相互关系上有显然不同。服务型党组织的整个工作都是以服务为主要纽带，建立起来的组织体系与工作的机制（上级的党组织、基层的党组织、党组织服务的党员、党组织与党员共同服务的人民群众）通过服务实现党组织的必有功能与作用，密切党群的联系，推动企业和谐发展。

三、企业的转型升级和服务型的党组织建设关系

服务型党组织建设直接的服务对象就是企业与企业职工，企业党组织以及党员干部以什么服务态度与行动来对待企业与员工，影响着企业的和谐，企业内部关系和谐了，就会为企业转型升级提供良好的服务。

四、抓好服务型党组织建设，为企业转型升級服务的措施

4.1把握好企业的服务型党组织建设

（1）企业党建工作的核心职责就是团结人心，激发职工们的主动性及积极性，一同来推动企业的发展。党组织必须要起着模范的带头作用，带动全体的职工齐心为企业出谋划策，真抓实干，利用好有限的资源创造更大、更好的经济效益，作为企业的党组织既要引导企业注重经济的发展，又要承担社会责任，同时也要关心社会其他方面的发展。

（2）职工相当于企业的经营者，企业可以通过他们的劳动获取经济利益；职工也可以说是企业的主人，享有着公民以及企业民主的权利、人身的自由权。在职工受到经济利益受损害或者民主的权利、人身的权利等受到严重剥夺的时候，企业的党组织这时必须出面来维护职工的利益与权利。

（3）企业的党组织一定要真心实意的关心职工的困难，帮助有困难的职工解决实际的问题，这是一项暖民心的工作，可以体现出党组织在职工心目中的形象。职工也是社会人，也有交流情感的需求，企业的党组织一定要为职工的业务学习、活动等创造有利的条件，必须尊重且引导企业自发组织，例：不同的爱好小组（协会健康的发展），给些适当的物质支持。

（4）企业的党组织必须从职工的表现中提炼出良好的企业精神，为企业的全体职工提供最大的精神动力，关键是在企业发展中遇到经济困难的时侯。好的企业精神可以凝心聚力，形成强大的向心力，使企业始终沿着正确的轨道发展。与此同时，企业的党组织除了在精神上给予职工鼓励外，也必须要关心和帮助职工解决具体的困难。

（5）党组织必须要监督企业，认真履行社会责任，在提高企业经济效益的同时，更应该为党和政府分忧，为社会发展作出应有贡献，为贫困的地区、受灾的地区人民奉献爱心，塑造党在人民心中的伟大形象。

4.2加大企业基层的党组织建设

（1）加强企业的党组织与党员的服务理念：1）党员作为企业的骨干力量，必须要为人民服务坚定信念。以自身的服务行为与表现，带动职工们共同为企业的发展做出贡献。2）确定好企业党建工作的定位，适应职工的需求，化解职工当中的各种问题或矛盾。3）企业的党组织与党员要以服务职工、服务发展作为职责，自觉的实现服务型的党组织及服务型的党员。

（2）提高企业的党组织与党员的服务能力：1）企业的党员干部必须要加强理论的政策水平及政策的应用能力，为职工解答在政策执行的过程中遇到的难题。2）党组织的党员干部明辨是非能力要强，要能分清楚主与次，并尽全力的解决职工们最关心的问题，或者企业发展中的关键的问题，协调企业和社会或职工之间利益的关系。3）企业的党组织必须要根据社会的形势与职工的需求变化，不断的创新工作的思路与方式，并且不断的培养党员干部们服务方面创新的能力以及环境适应的能力。

（3）健全以服务为导向的组织体系：1）党组织必须需要有为人民服务的坚定信念，更要有帮助职工解决实事的能力及水平。2）党组织与党员干部一定要明确工作的职责以及工作的任务。服务的目标、任务、内容、职责通过分解与配合构成企业服务型的工作体系，致使贴近职工并服务职工和企业发展，为企业与职工解决具体的问题。

（4）建立企业服务型的党组织工作的机制：1）建立协调的机制，有效解决职工的具体问题，避免互相推诿、扯皮行为；企业的党组织必须把常规性的工作做足、做到位，例：传达党的良好政策、明确工作的职责、搭建沟通平台、制定有效的制度、了解具体的情况等，为做好各项的服务工作打下基础；尽量发挥发挥职工的参与权，对有关企业职工的切身利益、问题、企业重大的改革事项等，都要通过职工的代表大会，促使企业党组织、企业的管理者、党员干部等各项的行为在职工的监督之下。2）必须建立信息反馈的工作机制，来收集、评估及分析职工对企业的党组织和党员及对企业的管理者提出的意见及建议，对企业的党组织及党员的工作起到推动作用。3）党组织必须发挥平台服务的作用，合理利用平台帮职工办实事，激发职工对企业积极的工作热情，企业的党组织必须搭建适合企业职工的联系方便和乐于接受以及办事效率较高的服务平台，建立行之有效的工作体系，让企业服务型的党组织逐走向以服务职工为导向的发展之路。4）在企业服务性的党建工作中，要大力加强制度建设，包括服务企业及职工工作的目标、组织的原则、工作的纪律、工作的职责、考核的办法、经费的保障等，让企业及职工的各项工作做到按章办事，工作效率得到不断提高。

结束语

加强企业服务型党组织的建设不是简单的工程，企业的党员必须要把学习放在首要位置，做到把为人民服务的理念贯彻到具体的生活中、工作之中，促使服务型党组织建设能顺利进行。总之，只要抓好服务型党组织建设，就能为企业转型升级发展服务。

参考文献

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