李云霞

【摘要】毋庸置疑，企业的政工管理工作对于企业的可持续发展起着不容忽视的作用，我国企业要想在空前激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要重视企业的政工管理工作。基于此，本文首先分析了我国企业政工管理的现状，随后针对相关问题从五个角度分析并提出了企业政工管理的策略，最后对文章进行了总结。

【关键词】企业；政工管理；思想；问题；措施

前言

毋庸置疑，企业的政工管理工作对于企业的可持续发展起着不容忽视的作用。企业的政工管理工作主要就是将组织工作、人事问题以及员工思想政治等方面合理地结合到一起。由于行业的特殊性，面对因市场经济不断发展而带来的种种挑战，企业的管理工作必须意识到政工管理中存在的问题并有效的解决，才能保证企业的长足发展。

1.企业政工管理的现状

1.1重视程度不够

一些企业只片面地重视企业的生产效益，并没有看到企业政工工作的重要性。企业的传统观念就是将生产放在第一位，一切都是为了生产服务，认为所谓的政工管理并不能实际解决经济效益问题，这是一个非常严重而又常见的错误。我们要看到，一旦企业职工的思想政治出现问题，同时受到一些不良风气的影响就很容易走向拜金主义和唯利是图的深渊。一旦这种偏激的思潮在企业职工中蔓延，势必会造成企业生产效益的滑坡，还有可能影响到企业的正常运作，因而企业的政工管理工作是非常重要的。……