肖心红

摘要：电力企业离退休人员为电力事业的建设与发展作出重要贡献，他们是电力企业和谐稳定发展的重要因素。如何加强离退休人员管理，充分发挥离退休人员的余热，提高离退休队伍的稳定性，成为电力企业需要迫切解决的问题。本文分析了电力企业离退休人员管理工作的现状，提出存在的一系列问题，在此基础上提出了一些建议以优化离退休人员管理工作。

关键词：电力企业；离退休人员；管理现状；建议

引言

离退休人员是特殊的群体，是社会历史的创造者，是电力企业发展的主力军，他们都曾为电力企业的改革发展做出重要贡献，电力企业在他们退休后，不应该忘记他们，而要提高退休人员管理水平，使他们安度晚年。离退休人员管理工作是社会保障工作的组成部分，关系到电力企业发展及社会稳定，更关系到离退休人员的晚年幸福及家庭和睦，因而电力企业需要切实做好离退休人员管理工作，本文提出了几项建议以供参考。

1. 电力企业离退休人员管理工作现状分析

随着我国人口老龄化的加剧，离退休人员数目逐渐增加，离退休人员管理工作难度也随之提高。就目前电力企业离退休人员管理现状来看，其还存在许多问题有待解决，具体表现在以下几个方面：第一，社会保障及配套服务设施不完善。受体制、资金等因素的制约，部分电力企业对离退休管理工作缺乏必要的重视，认为这属于额外的经济负担，不情愿在离退休人员管理工作上加大资金投入，这就导致部分离退休人员管理工作无法有序开展，管理工作人员的积极性及主动性得不到调动。……