路雪非

【摘 要】医院文化是加强医院管理的重要环节。本文通过阐述加强医院文化建设的途径，即加强医院文化核心建设，运用有形的医院文化载体，加强制度建设，加大硬件建设等几个方面，着力培养医院精神，以医院文化建设促进医院改革的深化，努力提升医院的综合实力和市场竞争力。

【关键词】医院文化；医院精神

医院文化是指医院在长期医疗服务实践过程中逐步形成的具有医院特色和行业特征的价值理念、行为准则和环境形象的统一体〔1〕。医院文化是医院经营管理中起主导作用的因素，是医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识。加强医院文化建设，就是要通过树立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，培养医院的员工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神，把员工的发展前途与医院的建设有机结合起来，大力推进中国特色社会主义医院文化建设。笔者认为，应从几个方面入手，抓好医院文化建设。

1.加强医院文化核心建设，培养鲜明个性医院精神

医院文化从层次上可以分为精神层、制度行为层、物质层三个层次门。精神层是医院文化的核心和灵魂，是形成物质层和制度行为层的基础和原因〔2〕。医院精神是医院文化的核心，主要表现在价值观念、道德观念、思维方式、行为方式和生活方式等方面。医院精神是医院和全体员工的精神支柱和活力源泉，是医院最宝贵的精神财富，只有加强医院精神培育，才能在医院内部形成一种凝聚力和向心力，把职工培育成为有思想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。……