饶文婷

[摘要]随着经济的发展，企业之间的竞争愈来愈激烈。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要企业的思想政治工作和管理相协调。所以加强党建管理才是企业单位获得稳步、长远的发展的根本。本文分析了企业单位党建管理工作存在的问题，并探讨了单位党建管理的创新途径，为企业单位党建管理的更好进行提出了一些建议。

[关键词]企业单位；党建管理；管理问题；创新途径

1、引言

在经济全球化的趋势下的管理较以前相比有了较大的变化，所以为了适应当前的经济体制，企业必须对党建管理的模式进行创新，使员工充满积极性，提高员工的素质，这样企业才会更好发展。与此同时，由于我国市场经济快速发展的，我国许多企业公司也在进行深化改革，所以提供了较大的空间来发展企业党建建设。而加强企业单位的党建的素质建设，有利于满足企业适应新时期的需求和社会主义市场经济的内在需要。

2、党建管理概念

党建管理就是企业为提高生产效益而对企业员工进行的思想道德教育的工作。在经济全球化的今天，人们的生活水平和思想道德素质也在不断的提升，但是在企业中还是存在员工的思想道德素质参差不齐的情况。所以企业想要有一支科学并且高效的工作团队，就必须注重提高员工的思想道德素质，这便是党建管理工作的目的和价值所在。

3、企业党建管理过程中的问题

3.1党建管理工作的管理模式落后