浅谈如何做好职工思想政治工作
2015-10-21崔永海
决策与信息·下旬刊 2015年11期
崔永海
[摘要]当前,职工队伍的价值取向逐步由单一化向多元化转变,思想政治工作对象的观念发生了新的变化。只有针对思想政治工作面临的新形势、新任务,在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、手段、机制等方面进行创新和改进,思想政治工作这个灿烂之花,才能结出努力工作、积极奉献的丰硕之果。
[关键词]思想;教育
一、准确把握职工的思想状况是做好思想政治工作的基础
在社会主义市场经济条件下,职工的价值观、道德观表现出多样性。从整体上讲,目前我们的职工队伍的思想政治文化素质、大局观念、法治观念、效率观念、服务观念、责任观念等都是好的或比较好的。但是我们也要清醒地看到职工队伍思想状况和思想政治工作存在的问题和不足:少数职工的思想政治素质不高,大局意识、集体观念比较淡薄,本位主义、个人主义比较严重;有些职工奉献意识和艰苦奋斗精神不强,过分看重物质待遇,讲实惠、图安逸;有的职工宗旨观念不牢,对服务对象态度欠佳;有些职工缺乏积极性、主动性,活力不够,不思进取,得过且过;有些职工事业心和责任心不强,工作敷衍马虎、推诿扯皮、效率低下;机构改革次数较多等因素导致他们产生一些思想问题,影响了工作积极性和主动性。
首先要掌握人员的思想动态。对工作对象的基本情况、家庭情况、社会关系等都要尽量多一些了解,特别是对其近期的思想动态、工作表现要进行详细的记载。……
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