刘湘香　李思民

摘要：目前我国秘书行业面临角色定位不准确、角色意识存在偏差等问题，因此，探讨秘书角色的正确定位具有重要意义。本文首先重点探讨了现代秘书角色存在的错位现象及原因，其次从秘书角色学习、强化秘书角色意识、正确对待角色失调三个方面来对秘书角色进行正确定位。

关键词：角色错位；角色定位；角色意识

一、前言

目前，秘书这一职业在社会中所起的作用越来越大，并且变得越来越重要。就我国当前的秘书专业而言，其发展时间不长，各方面也不够成熟。然而我国的秘书队伍数量却很庞大，据不完全统计，我国最少有上百万的人从事秘书这一行业，每年有大量的人通过考试获得秘书职业资格证书，却依然还是不能满足国内对秘书人才的需求。事实上，秘书行业的发展潜力非常大，我国目前对于秘书行业的发展培养还没有形成广泛的培养系统，因此才会存在许多问题。现在很多秘书职业工作者是没有经过培训的，要么是转行做了秘书，要么是边做边学。与此同时，许多秘书因为缺乏系统的训练，对秘书的职责、秘书的职业道德都没有深刻的认识，导致在工作中出现与职业不符的问题。

二、现代秘书角色存在的错位现象及原因

秘书角色即秘书人员所扮演的社会角色，它主要包括秘书人员与领导的社会关系，以及在领导活动系统中秘书人员所处的社会地位。客观的说，秘书人员只是领导下属，但是又经常由领导授权，从而得以参与各种管理性的活动。……