毛萍萍

【摘 要】企业管理是现代企业生存和发展的基础支撑。企业管理创新是用更新更好的方式整合组织资源，从而更有效地达成组织目标。企业管理创新的目标是提高企业有限资源的配置效率，最终体现在企业经济效益的提高上。中国特色企业管理理论的发展创新活动是有一定规律可循的，因此存在着应普遍遵循的理论依据。

【关键词】企业管理理论；发展创新；理论依据

一、追求利润最大化——“企业本性论”

企业是现代社会的经济主体，是社会政治、经济和文化生活的基本单元。现代社会是以企业为主宰的团体社会。现在国际上通行的企业定义是：所谓企业，就是指各种生产要素的所有者为了追求自身利益，通过契约方式而组成的经济组织。这个定义表明，企业已不再是某种生产要素所有者的企业，而是各种生产要素所有者的企业。这个定义强调了各种生产要素所有者之间相互关系的平等契约性质，但并没改变企业的本性。企业的本质特征是利用一定的技术，按照利润最大化的原则将投入转化成为产出。利润是衡量企业对社会贡献的唯一最好的尺度，也是企业力量的根本源泉。中外一些优秀企业家把追求利润称为“商业的法则”。如张瑞敏说：“如果说利润是企业的血液，那么现金流就是空气。”企业只有有了利润才会缴纳所得税，才能给员工加薪，老百姓才有能力消费，从而拉动中国经济增长。

在现阶段，企业作为专门从事商品生产和商品交换的社会经济组织，仍然是以盈利为目的。……