文_廖巧玲

让“劳动最光荣”永放光彩

文_廖巧玲

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劳模赞歌，激情唱响。然而，在4月22日湖北劳模事迹巡讲活动试讲现场，当问及如何评价身边的工人时，接受采访的劳模们普遍反映越来越多的工人有些不“靠谱”。

“现在的一线工人，越来越年轻化，辞职越来越‘任性’，要求也越来越多。” 武汉铁路局荆门桥工段巴东巡山工区工长鲁朝忠说。

这一点，同被评为全国劳模的刘沙感同身受。作为际华三五四二纺织有限公司布机车间轮班长，刘莎在工作中练就“快手”绝活，与同年进厂的女工相比，每分钟处理“结头”数量高出38%，处理“断经”的速度快25%，探索总结的“一听二看三查”巡回法提高生产效率达10%。但她也注意到，现在脏活、难活、苦活很少有人主动干。

朱强是来自中建钢构武汉公司焊接工。2006年，他到深圳抱着试一试的心态开始找工作，没想到居然被国内钢结构领域的龙头企业录用了，“我感到很自豪。但是现在我所在班组的许多同事都遇到了找对象的难题。为什么？焊工是艰苦的工种，工资、地位却不高。”

“虽然我很热爱现在的工作，可如今还有多少人乐意被人叫一声‘师傅’？‘老总’、‘经理’听着多体面。” 朱强说。

“能坚持下来的人太少了。”武钢集团鄂钢宽厚板厂热轧车间大班长李永生一脸严肃，他2007年一毕业就当了技工，很快成为突出人才。2011年以来，先后组织或参与技术改进和攻关46项，其中4项改造获国家专利。被评了数不清的“先进”、“优秀”，但他始终没有离开一线。“可是，和我一起进厂的另外17名电气专业学生，觉得一线工作离他们读大学时的梦想反差太大，陆陆续续都跳槽了。……