文 / 风里_李峰

心理与商业

企业家的自私与经理人的自尊企业家和经理人，是一对儿谁也离不开谁的冤家。

文 / 风里_李峰

理性、逻辑的分析工具或许可以解释冰山上的显性问题，然而冰山底下，与“人”有关的部分或许才是决定性因素。我们开设“心理与商业”管理杂文专栏，心理学领域的研究者会为我们揭示诸多商业现象背后隐含的奥妙。

风里_李峰

新书《领导力21真言》《人选对了，事就成了：这样才能选出最优秀的人才》的作者。

在 FT中文网上读到尼科什·阿罗拉（Nikesh Arora）的新闻，我同情他，因为他是一个出卖自由的富人。但是如果有人愿意出这么高的价格，我或许也会考虑出卖我的自由。是的，至少我会考虑。

自由有价

都财务自由了，还要卖身吗？

阿罗拉出生在印度，后在美国东北大学读MBA，娶印度商界世家撒帕尔家族之女阿耶莎·撒帕尔（Ayesha Thapar）为妻。他曾任T-Mobile首席营销官，主管过谷歌的全球销售团队。2014年8月，他放弃了谷歌5 000万美元以上的年薪，跳槽到软银。孙正义挖得动阿罗拉，除了更加优厚的待遇，还有仅次于孙正义的地位。据英国《金融时报》记者穆拉德·艾哈迈德（Kana Inagaki）撰文，“和孙正义共事的一个困难之处是要忍受疯狂的工作时间……需要准备好在一天24小时的任何时间点接到孙正义的电话”。而阿罗拉的态度是： “我妻子不介意（孙正义）在睡觉前和起床后打电话给我。”

钱和权势如此重要，以至于阿罗拉愿意放弃生活质量，一周7天，一天24小时待命？一个随时可以被骚扰、没有自己时间的人，实质上等于奴隶。