田晶

摘要：随着我国高等教育改革的不断推进，地方高校逐渐转向应用技术型人才的培养，这是高等教育结构调整的需要。青年教师是地方高校发展的支柱，做好青年教师的培养工作，使他们在教学科研、课程开发、技术指导、校企合作等方面更好的发挥才干，为地方高校的顺利转型发挥才能，这是地方高校人才队伍建设的重点。地方高校应积极探索各种有效途径，建立起青年教师培养的长效机制，从而为学校转型提供最有力的师资保障。

关键词：地方高校;转型;青年教师;培养

随着我国高等教育改革的不断推进，优化高等教育结构，解决人才培养与就业结构失调矛盾，引导高校分类管理与发展，实现一批地方高校从传统的理论教学单位向应用技术型人才培养单位的转变，这是我国经济社会发展的必然要求，也是地方高校提升办学水平，将自身发展与地方产业对接，达到功能升级的历史机遇。因此，地方高校深入研究客观条件，发挥教育资源优势，不断促进师资力量的提高与转化，是地方高校适应改革现状，实现转型的基本途径。青年教师是地方高校师资力量的主力军，是高校发展的中坚力量。只有建设一支专业素养过关、职业技能过硬的青年教师队伍，地方高校才能在发展中立于不败之地，在转型中独占鳌头。青年教师具有较强的职业优势，但要完全胜任新形势下高校的人才培养方案，广大青年教师又面临着诸多挑战。……