十八大以来，在中央高压反腐、从严治党的大背景下，干部作风有了明显改善。然而，仍有一些干部我行我素，以“官老爷”自居，处处表现出霸道的姿态。他们往往居高临下、盛气凌人、唯我独尊、排除异己;自我膨胀、独断专行、 刚愎自用、为所欲为;以权代法、以我为法、胡作非为、有恃无恐……这种存在于少数官员身上的霸道，就如同“非典”、“禽流感”一般，一旦蔓延开来，污染重、危害大。轻则会污染一个家庭、一个群体，重则会污染一个班子、一个单位、一个地区乃至整个社会风气。当下官員霸道主要体现在哪些方面？官员何以霸道？有哪些危害？如何治理？围绕着这些问题，人民论坛编辑部组织了本次讨论。

精彩观点：

●中共中央党校教授 李良栋：“霸气”官员主要有两种类型：一种是以“改革派”的面貌出现，但却以“霸气”冲天的姿态推行改革;另一种是既不作为、也不担当的领导干部，但搞起官场“霸气”却无与伦比。

●中国行政管理学会执行副会长兼秘书长 高小平：霸道是一种病，是病就不是自己想好就能好的。从组织行为角度看，霸道是权力的异化;从个体行为角度看，霸道是对个人修为的异化。一个人一旦不注重个人的修身养性锻炼，很快就会堕入自大、自满、自我膨胀的情绪之中。霸道正是从内心自信、强大走向过度形式的表现方式。

●北京大学政府管理学院教授、博导 袁 刚：干部霸道的一个重要原因，是干部拥有着“铁饭碗”。“铁饭碗”令官员享受着体制福利，头顶的光环越来越多，霸道的底气也越来越足了。