王煜

当今世界，不论是科技竞争还是管理竞争，归根结底都是人才的竞争。人才是第一资源，是生产要素中最重要的因素，是经济和社会发展最宝贵的资源，是实现区域经济发展的重要支撑体系。

2013年3月7日，国务院正式批准《郑州航空港经济综合实验区发展规划（2013—2025年）》。根据该发展规划，到2025年郑州航空港经济综合实验区将成为具有竞争力的国际航空货运大枢纽，形成创新驱动、高端引领、国际合作的产业发展格局以及国际化营商环境。从一定意义上讲，这一格局的建设、形成以及运作过程，既是国际航空经济领域合作、中外文化交流、国际化服务意识、国际化行业规范、国际化营商惯例与本土民族文化、服务意识、规范惯例的碰撞过程，又是其引进、消化和吸收的过程，而这一引进、消化和吸收的过程无疑需要一个可以克服语言、文化及意识形态差异的媒介。这一重要的媒介就是“翻译”。因而，翻译与郑州航空港经济综合实验区的建设与发展有着不可分割的关系。翻译有口译和笔译之分，而口译人才的培养更具紧迫感。为此，本文主要针对口译，基于国内口译人才培养和口译市场服务的现状，探索郑州航空港经济综合实验区建设与发展中口译人才的培养途径。

一、口译人才培养和口译市场服务现状

（一）口译人才的培养现状

目前，国内口译人才的培养有两种类型：一是学历教育，二是非学历教育。培养主体主要有两类：一类是官方机构，即高等院校及其下属的培训机构;另一类是非官方机构，即社会上的民间培训机构或企业。……