新的一年，中国将充满变革。通过这些变革，我们期望拥抱“生活新常态”。

在中国，公务员曾是一份令人艳羡的工作，被称作“铁饭碗”。其中很重要的一方面，是养老金由财政统一支付，个人不用掏一分钱。1月14日，政府公布了养老金并轨的决定，公务员将和企业职工一样参保缴费，按工资8%缴养老保险。由此，引发了公务员对薪资调整的期待。

2012年，联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均月收入做了统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元，约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元，约合人民币4134元，不到世界水平的50%。当然，我们还要考虑其他重要因素，比如生活成本——虽然中国人的平均工资比法国人低，但法国的生活成本要远高于中国。然而，中国政府对推动城镇化有着极大的热情——未来更多的人会聚居在城里，各类消费需求会持续增长，物价水平也将会温和上升。

公务员和其他国有事业单位涨工资，确实早就该进行了。那么，私营单位要不要涨呢？我的妻子是美国人，在一家在线教育公司工作，她是管理层的一员。她常常抱怨说，现在老师期望的薪水要远远高于2011年我们刚来北京的时候。

2015年，全民涨工资的时代或将开启，这是好消息。与此同时，我更有充足的理由相信，中国人的“休假时代”也将到来。

中国的法定节假日里，最长的两个假期当数春节和国庆，但它们根本算不上休假，只是“拥挤”的代名词，这种情况只有在中国（或许还有印度）才会有。……