Linkedin打造人力资源终极平台
2015-09-10尹一丁
新财富 2015年3期
尹一丁

如果说企业成功有方程式,那就是优异的产品、优异的商业模式和优异的企业文化。立足职场白领的领英,正是凭借这三板斧在社交网络占据了重要的一席之地,并立志高远,打造人力资源终极平台。
2014年年底,全球最大的职场白领社交网站领英(Linkedin,LNKD.NYSE)斥资近2亿美元收购B2B市场营销的领袖企业Bizo。后者通过高水准的数据分析,帮助客户对商业用户进行精准定位和营销。这一举措标志着领英向市场营销服务领域继续迈进。与此同时,其还推出了一系列高端产品,如销售导航(sale navigator)等,进一步为现有客户提供增值服务。近几年来,积极创新的领英表现甚佳,2014年的收入高达20亿美元,股价从上市时的45美元/股上升到目前的224美元/股。
和其他大名鼎鼎的硅谷传奇企业的出身类似,领英同样由斯坦福大学毕业生瑞德·霍夫曼(Reid Hoffman)和几位同事在他的公寓房里创立。霍夫曼曾是网上支付巨子PayPal的高管,在PayPal被eBay收购后离职。2003年他和同事们一起创立领英时,只是为了帮助像他们一样的创业者拓展商业人脉,没曾想推出的第一个月即有4000多会员加入,其后的发展则更为迅猛,短短3年后即拥有1000万用户,并于同年实现盈利。2008年,领英当仁不让地成为全球最大的职场白领网上社交平台,成员来自170个产业。2010年,它荣登全球最有价值新创企业百强榜的第十位,并于2011年上市。2012年,领英再获业界一致认可,勇夺享有盛誉的最佳创业公司奖(ENCORE award)。
今天,以20种语言出现的领英共有3亿用户,遍布全球200多个国家和地区。……
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