段佳佩

[摘 要]本文针对部分领导干部存在的作风问题，从宏观价值层面、中观群体层面及微观个体层面对其成因进行深入探讨及理论分析，并就加强领导干部作风建设，践行“三严三实”提出了对策与建议。

[关键词领导干部；群众工作；作风

[中图分类号] D262.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）08-0036-02

领导干部的作风问题是全党全社会关注的热点问题。解决这个问题，需要分析其表征，寻找其根源，进而落实解决问题的对策。

（一）对待群众缺乏感情。具体表现是，在工作中重形式，轻实效。毛泽东曾言：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。”形式主义是对心理资源、社会资源的剥夺浪费。他们基层跑的少，民情难明了。由于客观制度不完善，干群接触机制仍以自上而下单向性渠道为主。领导干部总坐办公室或在下基层调研时蜻蜓点水、走马观花，则无法明晰民情民意。

（二）工作作风浮躁。具体表现是好高骛远，急功近利。只顾眼前利益，忽视群众的长远利益，大搞华而不实的面子工程、形象工程，以显示自己的政绩。

（三）群众工作能力缺失。具体表现，一是决策欠合理，难以保惠民。部分领导干部因系统观、前瞻意识等能力不足导致其科学决策有所欠缺，影响群众工作的实效。二是方法不恰当，效果打折扣。部分领导干部开展群众工作的方式方法缺乏主动性、合理性及人性化。三是心高“杯”满，进步艰难。部分领导干部存在学历高、实际工作能力欠缺的情况。……