周庆祝　凌宁　施学良　陈培圣

机关作风是国家机关形象的重要体现，关系人心向背，关乎机关党组织的凝聚力战斗力号召力。深入推进机关作风制度常态化运行，有助于更好地落实党的十八届三中全会《决定》提出的“健全改进作风常态化制度”新要求，有助于全面深化改革的战略意图实现，具有长远性和根本性作用。着眼机关作风建设常态化，进一步理顺抓作风建设的管理路径，完善制度的同时抓制度执行，持之以恒经常抓、抓经常，必须从以下几个方面着手。

（一）完善机关作风建设制度常态化运行顶层设计，进一步完善组织协调机制。深入推进机关作风建设制度常态化运行，必须坚持高层谋划、高端整合、高位推进，着力加强全局谋划和顶层设计，以系统的观点统筹、改革的精神推进、工程的方法实施、制度的链条加固，把推进机关作风建设制度常态化运行的教育资源、制度资源、监督资源与管理资源、科技手段加以整合运用和集成创新，对推进机关作风建设制度常态化运行的各方面、各层次、各功能、各要素统筹兼顾，采用最切实的策略、最经济的路径、最管用的机制，对江苏省机关作风建设制度常态化运行的近期、中期和长期目标作出整体规划和分期部署。建议进一步完善省级机关作风建设领导小组职能，在原领导小组下设机关作风推进和评估委员会、廉政风险综合协调委员会。作风建设推进和评估委员会主要发挥“指示器”的作用，负责对机关作风推进和评估平台建设、评估信息收集和数字化处理（包括评估、评级、预警）、作风建设信息公开等工作进行指导；……