保罗·波尔曼:CEO是最容易的工作
2015-08-24
商周刊 2015年13期
班杰利(Ben&Jerrys)、多芬(Dove)、好乐门(Hellmanns)和立顿(Lipton)这4个品牌的共同点是什么?它们当中每一个都是联合利华旗下400多个品牌中的一员。作为世界上最大的日用消费品公司之一,联合利华旗下400多个品牌的产品畅销全球190多个国家和地区,2014财政年度,公司全年销售额超过480亿欧元。
联合利华的现任CE0保罗·波尔曼为公司78年历史上第一位受聘的空降CEO,此前,波尔曼任职于联合利华的强劲竞争对手、世界上最大的个人护理品公司宝洁公司。2009年,波尔曼到任。他的到任标志着公司进入了一个新时代,也使联合利华的股价上升到了每股15.85英镑。
一上任,波尔曼就对公司进行了大刀阔斧的改革,在为公司设定了一系列长期目标的同时,他也在公司管理方面进行了一些出人意料的调整。上任第一天,波尔曼决定取消公司的业绩指引和季度报告,令股东大为震惊。2009年,在金融危机的影响下,波尔曼决定减少30%的商务出行费用,并将奖金和绩效更有效地挂钩。同时,波尔曼对于CEO薪资过高的事实直言不讳,他表示,“我为我拿这么多薪水而感到惭愧。”据估计,2014年保罗·波尔曼的薪水接近1000万欧元。
虽然一些分析师失望地表示波尔曼的上任并未使联合利华有明显的飞速发展,但是没有人能够否认波尔曼是一个有良心、有道德、有责任感的全球商业领袖。他对联合利华的管理之道,以及他众多违反常规的决策背后的动机,都耐人寻味。
做CEO不意味着你就成功了
大多数人认为,身为联合利华的现任CEO,保罗·波尔曼显然是成功的。……
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