郭守堂

2014年12月，中国工作犬管理协会访问团一行5人，赴德国、比利时对德国牧羊犬协会（SV）、世界犬业联合会（FCI）进行了访问交流。笔者一同前往，近距离与犬协两个“百年老店”接触，将耳闻目睹记录于此，愿与读者分享——

国内的犬界人士，对国外犬业协会都有耳闻，甚至是顶礼膜拜。尤其是在民间养犬爱好者中，喜欢德牧的对德国牧羊犬协会（SV）情有独钟，喜欢纯种犬的对世界犬业联合会（FCI）迷恋有加，而从事训练犬的则对他们的工作犬（IPO）训练比赛无比投入。这些，既是我脑子里对两个百年犬协的初步印象，同时可能也是他们能够坚守百年而不倒的因素之一。

访问FCI

FCI总部

中国人常说， “好酒不怕巷子深”、“山不在高有仙则名”。这两句话用在这两个协会身上，似乎也非常贴切。作为全球最大的犬业协会，却身处偏隅的小城市，SV在德国的小城奥格斯堡，而FCI则在比利时距布鲁塞尔市一小时车程外的不知名小镇，如此之地竟然影响着全球的犬业发展，这着实令我吃惊。但细细想来，他们令世界瞻仰也不是毫无道理，酒好是因为长久储藏，成仙则因为长期修炼。所以，在德国牧羊犬协会总部，协会主席助理、执行官瑟泰奇自豪地介绍自1899年德国牧羊犬协会成立以来的发展概况，引导我们参观总部的各职能部门，详尽说明犬籍血统管理、芯片植入、髋关节检查、DNA检测的重要意义，介绍犬种展评、工作性能测试和工作犬IPO训练比赛（也译称国际标准护卫犬训练比赛）的作用和开展犬展犬赛的活动情况。在世界犬业联合会总部，秘书长柯勒克则认真地介绍了自1911年国际犬业联合会成立以来的概况，从初始的5个成员国，到现有90多个国家和地区的成员加入，并颁布认可了364种犬种标准，其颁发认可的犬籍证书，在各会员国国家和地区中得到认可。各成员国在各地分别举办犬种展评、敏捷性比赛和工作犬IPO训练比赛，裁判由总部统一选派，所有成绩全球认可。尤其是一年一度的国际工作犬锦标赛，由承办国申办，每个成员国只能派5头犬参赛，极富吸引力，并有力地推动了工作犬训练技术的发展。由此可见，他们从小到大，历久而不断弥新，成就了不倒的百年老店。

FCI办公走廊一角

是什么使他们能够生存发展100多年？我觉得关键是具有规范的、与时俱进的组织管理理念和坚守与发展的信念，核心是抓住了两条业务主线：犬籍管理和犬展犬赛。他们以犬的个体管理、家族血统、品种标准为抓手，以犬种展评、行为训练比赛为推动，由此制定发布的一系列标准要求，既规范了犬种的发展，又保证了行业组织的权威性。

在犬籍管理上，德国牧羊犬协会对犬从准生开始进行管理，并对每头犬植入芯片，保证历代血统登记清楚，定期疫苗注射，种犬要进行DNA、X光髋关节检测，以确保德国牧羊犬的遗传品质。世界犬业联合会则向全球推荐其认可的唯一犬种标准，标准由犬种所在国提出，繁育委员会审查并颁布，各国按标准统一颁发FCI的犬籍证书。这套犬籍管理制度，始建于100多年前，尽管历史沧桑，但管好个体犬籍身份这条根一直没丢。而管理方法和手段与百年前则大有不同，他们能够不断地跟进时代的发展，引进芯片、DNA、X光髋关节检测、计算机建档等新技术，让传统的管理与时代同行。在犬种标准方面，更能体现与时俱进，每5年进行一次品种标准修订，使犬的繁育方向更加符合人犬和谐共处的目标。

在犬展犬赛上，每一场活动都是爱犬者的盛会，也是共同欢度的节日，更是深受鞭策鼓励的时刻，营造出了良好的社会爱犬氛围，极大地提高了协会组织的凝聚力、影响力和号召力。更重要的是，作为行业组织来说，犬展犬赛是推动犬业发展的重要手段。

犬展就是对犬个体进行评审，根据品种要求选择最接近标准的犬。很多人误认为，这仅仅是一项犬的比美活动。事实上，犬展是犬的繁育考评，是获取种犬资格的考核措施。6月龄初评，通过的犬在做完DNA、髋关节检测后可准予繁育；生了小犬后，2岁左右带着后代再参展一次并进行胆量等工作行为的测试，当后代和准繁犬都获得合格评价等次后，才颁发种犬证书。所以，犬展就是繁育展，是为选合格的种犬以及引导繁育方向而设置的。而工作犬训练比赛，以IPO训练项目为主，包括了服从、搜掩体、气味追踪三个项目，这种比赛保证了犬的工作性能，激发了训练技术的创新，满足了家庭护卫的需要，也为军警方等需要工作犬的单位提供了犬源支持。

也许正因为有了犬业协会的作用，有了犬籍的系统管理，有了可圈可点的犬展犬赛，才有了深厚的爱犬文化；有了科学文明养犬基础，有了发达的犬业经济，由此也推动了工作犬事业的发展。

访问SV

SV办公楼前的铜像

由鉴于此，我联想到国外工作犬事业和警犬技术工作较为发达的因素之一，就是因为有良好的爱犬养犬的社会氛围，促使很多有一线工作经验的警察都非常乐意从事警犬技术工作。而爱犬养犬社会氛围的形成，犬业组织所起到的作用不可忽视。在国外，在犬业组织有效的引导管理之下，社会犬业资源不断地为工作犬事业所挖掘利用，实现了“民犬警用”的良性机制。因此，我国工作犬事业的发展，在加强政府投入、促进专业队伍更加敬业的同时，还应发挥好协会组织的作用，通过协会去引导民间犬业发展，集聚社会犬业资源，营造良好的社会氛围，从而为发展我国的工作犬事业服务。

SV总部

近十余年来，我国的工作犬行业有了长足的发展，有了相当的专业基础和规模，但分散在不同的系统。民间犬业也已有了一定的基础，但尚处起步阶段，有待于进一步引导和挖掘利用。国外在品种管理、血统管理、犬展犬赛上都有成熟的经验，借用DNA检测基因、X光进行髋关节检查，从IPO训练犬中选择工作犬等方面，都值得我们借鉴，应立足我国国情，逐渐吸收这些好的做法，尽快实现与国际接轨。同时，还要积极主动地参与国际同行的其它活动，如参加国际犬展、参加世界工作犬锦标赛等，使我国的犬业在国际上有一席之地。

中国工作犬管理协会也应借鉴外国的做法，围绕工作犬的发展目标，强化协会的职能作用，统一做好犬籍登记，规范犬的选育，推动民间的犬展犬赛工作，逐渐规范犬的管理，让工作犬专业部门更多地从民间选择犬源，加强社会专业技术力量与工作犬专业技术的融合，最终实现“以民间为基础、专业部门为导向，服务社会各领域”的目标。