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“教、学两层皮”的问题解析与对策

2015-08-15

新课程(中学) 2015年8期
关键词:梯次教材课堂教学

吴 丹

(吉林省公主岭市一中)

所谓“教、学两层皮”,是指在教学过程中教师的“教”与学生的“学”严重脱钩,达不到教学相长的目的,从而导致课堂效率低甚至是零的教学,是一种无效的教学行为。在课堂教学中,我们力求全体学生,有效参与教学活动,提高教学效益,向45分钟要效率,向8小时要质量。但是我们仍然发现“教师教得辛苦,学生学得痛苦”,课堂教学中的这种低效甚至是无效的现象依然普遍存在。教师没有因教而获得长足的发展与提升,学生没有因学而获得有效的成长和进步。

一、存在问题

教学两层皮表现在以下几个方面:

1.教师课前准备不足

没有对教材和课程标准进行认真的研读,对教材的重点、难点和关键把握不到位,对本节课学生所要获得的知识、形成的技能了解不够准确,对知识的前后联系、本节课知识的地位、作用的理解不完整。没有很好地进行备课,对教具、学具的使用没有提前做好准备,导致学生学习收效甚微或学无收获,尤其是有梯次的学情没有梯次地备学生。

2.课堂教学的随意性大,课堂教学耗时低效

教师因为没有精心地设计好教案,对整个教学的流程心中无数,对教学过程中出现的问题、障碍没有做好课前的预设,没有对整堂课进行全面的布置和考虑,更没有对学生进行充分的了解,随心所欲,结构松散,环节零乱,层次模糊,教与学不能和谐统一,尤其是有多变的学生而却没有科学灵活的教学。

3.不能面向全体,实行有的放矢的教学

提问的对象只局限于几个较好的学生,师生间的互动交流面较窄,不能开展生与生、师与生之间的多向交流。学生参与评价的积极性不高,教师缺少调动其参与的有效手段和方法。课堂气氛沉闷,不善于综合运用教学语言,不能提供一定的空间和时间,让后进生展示自我的机会。

4.无效热闹充斥课堂

为了将新课程的教学理念落到实际的课堂教学中,有些教师在课堂上开创了诸如表演法、讨论法、合作法、演讲法等花样繁多的教学方法,由于教师理解的歪曲或把握不到位,使得这些方法的落实、操作存在很多的弊端,学生在课堂上一会儿忙这,一会儿忙那,教室里乱哄哄,这种活动动手与动脑相脱节,目的性差,浪费了课堂宝贵的45分钟时间,看似热闹,实则是典型的无效教学,尤其是有浮华的课堂却没有实质的效果。

5.练习设计简单、形式单调、练习量不足

巩固练习简单化,不能有效地帮助学生对所学知识的理解与巩固、延伸与拓展。练习课、评讲课没有按其要求进行备课,没有对练习题目、评讲题目进行精心设计,反而把练习课、评讲课上成流水作业课。照本宣科,遇题解题,没有举一反三,没有查缺补漏,形式单一、内容枯燥,这样的课堂学生的收获可想而知,尤其是有梯次的学生没有梯次的作业。

二、问题分析

1.教学管理存在薄弱环节

其表现为:(1)学校领导深入课堂听课的次数偏少,没有及时了解教师的课堂教学现状,指导力度不大。(2)教案检查只重视数量而忽视质量,没有对教师教学方案的可操性和实用性等方面进行检查和评价。(3)没有为教师提供“送出去,请进来”的学习平台和教研空间。

2.课标、教材、教学用书的解读肤浅

其表现为:(1)解读课标、教材的能力低,无法准确把握课标的要求、教材的编写意图和特点、教学用书的说明和建议。(2)忽视教材的前后联系,对本节课、本单元的知识在整本教材中的地位、作用的理解不完整,对教学难度的把握不准确。(3)没有认真、仔细地进行教学设计,只备课不备学生,不能根据学生的学情来“量身定做”自己的教学方案。

3.教师的课堂教学方法陈旧,教学能力低

(1)不能很好地学习新课程有关知识,对小组合作、研究性学习、实践活动等新的学习方式存在误解,认为是“花架子”,得不到有效落实。(2)不愿“成长”的心理滋长,凭经验教学,学习主动性较差,缺乏交流,没有形成良好的反思习惯。(3)对自己的平时教学要求不严格,养成了随心所欲的不良教学习惯。

三、解决对策

教学过程是一种师生间的交往互动的过程,针对教学中“教与学两层皮”的问题,我们设想从以下几个方面着手:

1.提升自身素质

我们采取“请进来,送出去”的办法,提升教师队伍的整体素质。即每月要请一位名师来学校上课交流、传授经验,每月要送出一名教师到其他学校去听课学习,开阔视野,丰富知识,尽快转变教师的思想观念,从传统的“灌输式教学”模式中走出来,树立“终身学习”的观念,不断地探索教育教学规律,不断更新知识,提高自身素质,使自己的教学日臻完善。

2.强化教学设计

课堂教学的设计要具有鲜明的目标、灵活的策略性、高超的艺术性、优化的选择性,要针对不同的教学内容、不同学生的认知水平、不同的教学环境,优化选择和综合运用不同的教学模式。提倡备课先备学生,只有了解学生,研究学生,才能做到有的放矢,教学统一。

3.开发情感因素

教师要真诚地关爱、尊重每一个学生,采取各种方法激励、鼓舞、唤醒学生学习的兴趣,给予他们真诚的帮助,多给学困生提供发言和展示的机会,给予他们成功与欢乐的体验。教师的职责主要不在于“教”,而在于指导学生“学”,不能满足于学生“学会”,更要引导学生“会学”,对学生不只是传授教学知识,更重要的是激励思维。

4.优化课堂教学

在制订教学目标时,教师要将重点放在学生身上,并根据教材内容和课标要求,结合学生生活经验、兴趣、需要和认知水平确定多元化、具体化的可操作性目标。优化教学过程,采用多种方法,创新教学手段,激发学生学习的兴趣,增强学习的信心,调动学习的热情,活跃课堂气氛,让全体学生参与课堂。这样,才能实现教学融洽,和谐统一,增强教学效果,提高教学质量。

5.尝试分层次教学

在课堂教学中,从好、中、差各类学生的实际出发,确定不同层次的目标,进行不同层次的教学和辅导,组织不同层次的检测,使各类学生得到充分全面的发展。具体做法:(1)了解差异,分类建组。(2)针对差异,确定目标。(3)阶段考查,分类考核。(4)发展性评价,不断提高。(5)面向全体,因材施教。

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