钟耀庆

（广东科学技术职业学院，广东 珠海 519090）

IT业是我国优先发展的重点行业，对国内外人才的需求量较大，IT类人才的短缺问题也将会越来越凸显。为此，有超8成高职院校为了迎合市场开设了计算机类专业，高职院校计算机专业的学生在就业方面既面临着前所未有的机遇，也面临着越来越大的挑战。

目前，高职院校计算机专业的学生在就业市场上存在着结构性矛盾：一方面，是IT业急需大量的技能型人才，但又难以找到企业满意的求职者；另一方面，是高职院校培养出来的应届毕业生难以满足企业的需求，毕业生的就业心态准备不足，知识结构和身心素质达不到企业的用人要求。造成这一现象的原因是多样性的，包括社会因素、家庭因素、学校因素以及学生因素。而学生因素的问题特征主要体现在以下这三点：

（1）生涯认知不足，就业方向迷惘。学生不知道专业所学知识对未来就业有何帮助，既不了解外界职场情况，也不清楚自身的就业方向在哪里，以至于没有学习动力。

（2）就业热情不高，不及时转换角色。大学生对自身的要求也不高，对就业形势认识不足，缺乏就业意识，把希望更多地寄托在国家政策和父母走关系上了，不能在学生与职场人的身份上及时转换，迟迟不愿就业。

（3）知识储备不够，专业对口率低。一方面，是部分课程设置未了解到市场的真正所需，学生难以真正学有所成、学以致用，未能达到企业单位的用人要求。……