马跃进

【摘 要】近年来，我国政策环境不断完善，在市场需求下我国人力资源行业取得了较快的发展。尽管起步相对较完，但其发展速度迅猛。在整个服务业中所占比例不断提升。但在我国人力资源服务业快速发展过程中，由于专业人才无法及时补充，从而制约了人力资源服务业的发展。在这种情况下，我国人力资源服务业需要加强专业化队伍建设，加快信息化和市场化的运作能力，从而突出发展瓶颈，取得更进一步的发展和完善。

【关键词】人力资源服务业；专业人才；信息化；市场化

一、我国人力资源服务业的发展现状

在当前市场经济环境下，我国人力资源服务业无论是机构规模还是数量都呈不断增长的势头，而且服务范围也在不断的呈扩大趋势。人力资源服务业的服务能力得以进一步提升，而且在服务业中的比重不断增大，加快了各项服务资源整合的步伐。目前我国人力资源行业中的各项服务都已经初具规模，部分领导企业已开始为这户提供一站式服务，竞争能力不断增强。同时我国人力资源市场的开放，国际上一些优秀的服务机构进入到中国市场，这给我国人力资源服务行业带来了较大的挑战，同时也带来了良好发展的机遇，有利于我国人力资源服务业更好的吸收和借鉴发达国家的先进经验和管理方法，从而不断的提升自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据优势。

尽管当前我国人力资源……