柯希嘉

【摘 要】 上市公司职工薪酬水平除了受到公司地区、行业以及所有制性质等因素的影响外，盈利能力和利润分配政策也对其产生重要影响。盈利能力的提升为职工薪酬水平的提高提供重要保障，利润分配政策在权衡公司长期发展、股东回报和职工薪酬方面也发挥重要作用。通过对中国上市公司2009—2013年数据的考查，分析公司盈利能力与职工薪酬水平的联系，同时了解利润分配政策对公司盈利能力与职工薪酬水平产生何种影响。

【关键词】 盈利能力； 利润分配； 职工薪酬

中图分类号：F272.91 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2015）15-0034-04

一、引言

随着中国证券市场的发展和中国上市公司整体规模的扩大，上市公司已经成为中国经济发展领域一股举足轻重的力量。无论从上市公司市值和主要产业领域的影响力方面，还是从职工就业规模方面，都成为衡量中国经济整体运行的重要指标。上市公司通过自身发展和盈利能力的提升，不仅可以给广大股东提供现金和股权的回报，而且可以为上市公司职工平均薪酬水平的提升提供必备条件。对于上市公司来说，盈利能力提升可以带来较为丰厚的利润，而利润如何分配必须权衡公司长期发展战略、股东回报和职工平均薪酬水平之间的关系。在中国上市公司的发展过程中，由于证券市场法律法规不够完善和中国上市公司整体公司治理水平差强人意等问题导致公司盈利能力、利润分配和职工平均薪酬水平关系上存在诸多不尽合理的地方。……