陈驰茵 唐宁玉 谭庆飞

摘要：随着时代的变迁，出生于1980年后的新生代开始逐步进入到工作场所中，引起学术界和实践界的广为关注。文章采用开放性问题对新生代的自我概念、代际比较和代际认同等问题进行了探索性研究。结果表明：新生代自我概念特征主要包括追求自我、崇尚个性、开放自由等特点；而“80后”、“90后”在自我认知特征方面既有相似之处，也有明显的差异；同时，新生代对自己所在年代更有认同感。

关键词：新生代；自我概念；代际特征；代际认同

一、 前言

随着时代发展，我国“80后”、“90后”成为劳动主力军。受所处时代、生活环境等因素的影响，新生代形成了不同于前辈的特点。正确认识新生代的特征以及和以往代际的异同将有助于对代际问题研究的进一步深入，并对组织和社会改进和完善对新生代进行管理的模式和方法具有借鉴意义。

二、 理论回顾

1. 代际界定及其相关研究。以曼海姆（Manheim）为代表的西方学者早在20世纪20年代对“代”就开始研究，曼海姆认为“代”有两个基本组成：处于相同的历史时期和对此历史时期的重要事件有独特知觉（Joshi et al.， 2011）。西方普遍将1979年至1994年生人称为新生代或者Y一代（Smola & Sutton，2002）。而在我国，“新生代”通常用以代表80年代、90年代出生的人群（宋超，陈建成，2011）。

李华松（2008）指出“80后”人群有鲜明的自主独立意识、务实多元的价值观取向以及豁然开阔的国际视野。“90后”的研究方面，崔景贵（2008）指出，“90后”个性鲜明张扬、乐于自我表现、早熟叛逆、生活去大众化、且注重保护个人隐私、维护权益，以及职业目标务实等。……