文_董世峙

1月11日，当建安公司大病职工刘国灿的银行卡收到集团公司工会转账的10000元钱时，动情地说：这些年来看病，花掉了多年的积蓄，日子过得越来越紧张，连小女儿想吃肉也得好好掂量掂量。今天收到了这笔钱，不但我女儿能吃上肉了，今年我们全家还能过一个好年了！工会真是我们职工的贴心人啊！

近日，为了体现组织的关怀和温暖，让大病职工安度春节，中铁十一局集团公司工会给100名大病职工发放了64.3万元特殊救助金，为他们打造“暖冬”。

长期以来，集团公司工会积极贯彻落实“三不让”承诺，救助帮扶了许多困难职工。但普遍救助的方法和措施对那些因大病致贫或者因大病使生活陷入困境的职工作用有限。近几年来，集团公司工会主席彭新文极为关注“三不让”承诺落实情况，经常深入困难和大病职工家庭走访，了解他们的疾苦和想法需求，认识到传统的一、两千元的救助金对普通困难职工来说，可以“补贴补贴”，改善生活质量，但对于大病职工来说，助益有限。他认为对大病职工救助不能采取“撒胡椒面”的方式，而要在力所能及的情况下，对救助升级，对他们采取特殊救助。

集团公司工会主席彭新文看望患重病的职工张瑞林

经过集团公司工会常委会研讨后，决定在继续落实三不让承诺的同时，对大病职工采取特殊救助。特殊救助的措施是，根据大病住院职工自付金额的多少，分别给予4万元、2万元、1万元、5000元和3000元不等的特殊救助金。通过各工程公司工会调查摸底，确认2014年度共有100名大病职工。在短短的2天时间内，集团公司工会就将64.3万元大病特殊救助金发放到了他们手中。

1月9日，彭主席到四公司大病职工徐再春家中看望慰问，将20000元送到了他手中。徐再春激动地说，工会的救助让他心里暖烘烘的，给他解决了实际困难，更增添了治病的信心！