广州市第二公共汽车公司　胡韵怡

浅谈年终奖的税收筹划

广州市第二公共汽车公司胡韵怡

摘要:年终奖是企业激励员工的重要方式。根据现行的税收制度，年终奖支付时点不同，支付形式不同，那么其税负就会有很大的差别。因此从降低税负的角度来看，企业在支付年终奖时，应综合考虑，精心筹划，以使纳税人获得最大利益，从而实现奖优奖勤和激励员工的目的。以下简要针对年终奖的税收筹划相关内容进行分析。

关键词:年终奖税收筹划

今年1月末，我司计划发放业务人员和管理人员的全年一次性奖金（简称年终奖）。在试算上述人员年终奖个人所得税时发现某些员工税前奖金比别人高，但税后奖金却比别人低的情况。为何会出项这种情况，又如何避免并解决这种情况？下文将作比较详细的说明。

一、现行税法对个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税的规定

(一)全年一次性奖金的范畴

全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，但是不包括除全年一次性奖金以外以其他名目发放的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、全勤奖等。这些其他名目的奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。……