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企业文化建设与思想政治工作的融合创新

2015-07-27毛东伟

商业文化 2015年6期
关键词:职工政治思想

毛东伟

建设企业文化与开展政治思想工作,虽然着眼点和立足点不同,但两者具有相同的目标,具有相互依存的紧密关系,政治思想工作为建设企业文化提供必须的保证与支持,文化建设为开展政治思想工作提供基本的形式与渠道。企业有效的整合文化建设与政治思想工作,可以同时增加两种工作的质量与效率。

引言

政治思想工作是树立企业正确价值观的重要方式,对企业经营和决策行为具有一定影响。将企业文化渗透到政治思想工作中,让两者相互补充、融会贯通,有助于在企业发展及改革中体现出文化的激励、规范、协调、凝聚功能,逐步弘扬企业精神、建设企业形象、树立企业品牌,让全体职工认同企业理念、明确企业定位,以企业为家,进而增强职工的劳动生产力与综合素质,推动企业持续、协调、全面发展。

一、企业文化建设与思想政治工作的差异性和共性

(一)建设企业文化和开展政治思想工作的共性

建设企业文化是重要的管理科学,让管理中体现出人文趋势,而政治思想工作是以贯彻党的政策方针路线、确保企业性质为基础。两者间具有多个共同点,其一是方法重合、内容相似、目标相同、主体一致。就是围绕着经济建设而开展工作,为经济建设提供必要服务。两都要坚持“以人为本”的原则,体现人的主体作用、尊重职工人格。其二、两者都有重视增强职工的素质,统一协调企业的社会效益和经济效益。其三、两者都以统一企业和职工价值观为目标,并职工与企业的利益统一起来。最后,两都有关注职工与企业的关系,使其建立起和睦、融洽、亲密的关系,提倡全面参与企业的管理与决策。

(二)建设企业文化与开展政治思想工作的差异性

企业思想政治工作与企业文化在方式、性质上具有的差异。就性质而言,企业文化是经济文化的一种,在社会文化中属于亚文化,其以现代管理学为前提,整合并吸收文化人类学、美学、公共关系学、行为科学、社会心理学等知识而形成的企业管理学;而政治思想工作是政治文化的一种,其以解决职工意识和思想方面问题为主。就方式而言企业文化重视情感,运用文化方式,建立企业文化环境,对职工的思想予以影响并协调其行为,进而建立起以企业价值观为重点的群体意识,增强企业创造力与竞争力。而政治思想工作则要体现在职工的工作、生活、学习等方面,运用激励、疏导、谈心、教育、宣传等方式,采取适当的传播工具与宣传手段,营造出健康、和谐、团结的气氛,发现并妥善解决职工出现的思想问题。

二、改革政治思想工作对企业文化建立的作用

(一)政治思想工作保证并支持企业的文化建设

第一、政治思想工作要以“关心人、理解人、尊重人”为基本原则,激发人的创造性和主动性,这和企业文化建设中“以人为本”的原则相统一,共同体现出职工的主体作用与地位。第二、政治思想工作为建设企业文化指明方向。我们的企业文化要以社会主义为基础,在进行经济建设时必须具有社会主义市场经济的鲜明特点,要统一职工、企业、国家的利益,让职工成为企业经营的主体,成为企业的主人,并具有确保职工平等尊严、权利、地位等理念,这全需要借助政治思想工作为基础和保障。最后、在长时间的发展过程中,党组织开展政治思想工作并积累下大量经验,其应该是建设企业文化和塑造企业精神的重要力量,党员要成为建设企业文化的模范和骨干。

(二)企业文化建设为改革政治思想工作提供实施路径

政治思想工作是塑造企业文化、发扬企业精神的重要方式,而建设企业文化为管理工作和思想工作的融合提供绝佳方式。建设企业文化需要在开展政治思想工作时以生产经营为核心,需要进行以人为本的管理,进而影响职工和干部的道德领域和价值观念;要求企业将产品、技术、装备等物质力量和企业精神、价值观念、思想信念等精神力量结合在一起,实现精神激励与物质奖励的全面融合。企业文化建设可以让政治思想工作更具文化内涵,提高其工作质量与效率。

三、企业文化建设与政治思想工作的融合方式

企业文化融合政治思想工作,一定要坚持以顺利、健康为发展方向,以科学发展观为基础。企业文化是政治思想工作的重点,而选择什么样的文化是建设企业文化的实质。所以政治思想工作与企业文化要以党的精神为宗旨,以信念教育为内涵,将两者完善的融合在一起。

(一)创新政治思想工作的手段

在企业日常经营管理中,通过构建起活泼、生动、易于被职工接受的企业文化,运用制度激发职工参与企业文化建设的积极性,并在自愿的前提上,塑造企业文化。一般情况下,此文化强制性较差,会降低职工的逆反心理与心理障碍。在不断改进、逐步丰富的政治思想工作环节上,此寓教于文化的措施能够发挥出关键作用。

(二)创新政治思想工作交流平台

企业在塑造企业文化时,要特别重视文化因素对职工心理、观念等方面具有的重要影响,同时以建设企业文化为契机和平台,把企业政治思想工作和企业娱乐活动、生产经营活动等有效的整合在一起,最大程度的降低企业政治思想工作内的空虚感。

(三)创新政治思想的工作机制

就企业而言,要建立优秀的外部环境,在建设环境中提高职工的归属感,在心理让欺信任身边的同事和领导,更加热爱企业,在行动上会提高工作的积极性和创造性。企业文化的实质是管理方面的文化,和企业管理间具有特别密切的关联,在内容方面更加细化并延伸了政治思想工作。

三、结束语

创新与整合政治思想工作与企业文化,符合建设和谐社会与发展市场经济的要求,适应企业深化改革、完善制度、实现利润的要求,为企业发展壮大提供源源不断的生命力。让企业文化建设与政治思想工作整合在一起,就要以科学发展观为基础,以实效为切入点,以创新为核心和重点,根据企业生产经营与发展的实际情况,运用灵活方法、开阔视野、创新思维,达到整合企业文化与政治思想的目标,以提高企业管理的科学性、法制性、生动性和人性化,促进企业稳定、持续发展。

参考文献:

[1]别盈莹.企业文化建设与思想政治工作的关系[J].经营管理者.2014(33)

[2]王鸣飞.浅析企业文化建设与思想政治工作的关系[J].新西部(理论版). 2014(22)

[3]黄建云.企业文化与思想政治工作的融合创新[J].东方企业文化.2014(14)

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