加强企业基层思想工作重在“四点”
2015-07-25周琢玉
企业文明 2015年7期
周琢玉
随着改革的日益深入,企业基层思想政治工作面临着许多新情况、新问题,思想政治工作的任务变得更加繁重与复杂。当前,要认真学习党的十八大精神,进一步明确当前思想政治工作的主要职责和任务,提高基层思想政治工作的针对性与实效性,对全面推进企业和谐发展提供有力的思想保证和精神力量具有十分重要的意义。
找准切入点
增强基层思想政治工作的针对性
要围绕中心工作来开展。围绕中心,服务大局,是思想政治工作的优良传统。基层职工群众普遍关心的问题主要是单位生产经营任务的完成情况,以及与切身利益密切相关的问题,如工资奖金收入、工作、生活条件改善等问题,而这些都是与本单位工作目标任务的完成联系在一起的。所以,思想政治工作要紧密结合本单位的工作实际,融入到生产经营建设等各项具体工作中,充分发挥思想政治工作的保障作用,推动单位的持续稳定发展。
要妥善处理好各种矛盾和问题。由于企业深化改革涉及不同群体的利益,由此而产生一些热点、难点问题,因此,要充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的作用,注重做好政策宣传引导,在充分理解、正确把握政策的基础上,把上级的各项政策措施给职工讲清楚。关注困难职工的生活,帮助职工解决实际问题,真正把思想政治工作做到职工的心上。
要充分调动职工群众的积极性。开展思想政治工作要与本单位的中心工作、职工群众的工作、生活和思想实际紧密结合起来,充分调动职工群众参与中心工作的积极性和主动性。……
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