胡家旺

中

国共产党在党的建设中明确提出，要创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面深化改革作出积极贡献。基层党建工作究竟开展得怎么样，需要有一个科学合理的评价标准或细则来进行衡量，建立基层党组织考评体系就是这样一个基础性工作。

建立基层党组织考评体系的背景

重庆建设摩托车股份有限公司（以下简称“建设股份”）是一家隶属于中国兵器装备集团公司，以摩托车和车用空调压缩机产品为主的制造型企业，近年来，建设股份确定了“231”战略，即专注摩托车、汽车空调两大产业，做强合资合作、汽车空调、自主品牌摩托车三大业务，实现企业扭亏增盈、增强企业发展竞争力的目标。在“231”战略牵引下，有效引领了公司生产经营各项管理工作，给企业基层党组织建设创造性地注入新的工作内涵和活力。目前，建设股份公司党委设立了3个分党委和18个党（总）支部，共有党员800余名，在中国兵器装备集团公司党组和重庆南方摩托党委的正确领导下，确定了“1137”党建的工作思路，一直致力于基层党组织的建设，分别在思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、群团建设、企业文化建设及和谐稳定建设七个方面做出了一定的成绩。但在战略“落地”时，党建工作在融入中心工作和助推公司生产经营工作中也暴露出以下三个方面的不足：一是党员先锋模范作用的发挥不够明显，二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不足，三是党建工作业绩评价不够科学规范。……