郑 洋

（华北理工大学 信息工程学院，河北 唐山 063000）

目前，我国在人事代理信息化管理方面取得了非常大的进步，但信息管理系统开发的太多，对整体化信息系统认识不够全面，多数软件开发人员不了解档案管理、工资职称和社会保险的相关知识，导致部分信息系统建设和应用并未达到预想的效果。多数已开发的系统缺乏开放性和适应性，软件发展模式呈断续性，没有一个长期更新、完善的机制；有些人才中心信息系统与实际工作结合不够，造成重复劳动，资料保存不完整，人事代理信息资料的检索利用差，不能最大限度满足使用需要[1]。

为解决上述问题，结合唐山市人事代理中心整体信息网络环境，对人事代理信息管理系统的关键问题进行研究，采用先进的数据库处理技术，编制人事代理信息管理系统程序，使其具备“人事档案管理、社保代理统计、数据查询检索、统计报表输出、户籍关系管理、党员关系管理、系统管理”等功能，可以为人才中心管理部门提供准确的决策依据，便于控制管理。运用计算机技术，将人事代理、统计信息统一化管理，既能简化工作流程，提高工作效率，保证档案信息的共享性，又能实现人才中心信息管理的规范化、高效化。因此，基于实际工作情况设计出一套基于人事代理及其扩展业务合一的成熟型软件对人才中心的科学管理尤为重要。

1 系统总体设计

1.1 系统体系结构设计

系统开发采用的是B/S模式，由于B/S模式系统实现简单，只需要进行服务器的安装和配置，客户端只需要安装浏览器就行，简化了客户端应用程序的设计、开发和维护[2]。……