王玉玺 于龙江

摘要：地方高校创新团队在国家创新体系中越来越发挥着重要作用，但因其建设发展起步晚，缺乏持续发展能力等存在诸多问题。笔者运用科学发展观和系统论相关理论知识，围绕地方高校创新团队持续发展制约要素分析了其目前建设过程中存在的主要问题，并针对问题提出了地方高校创新团队可持续发展路径建议。

关键词：地方高校；创新团队；持续发展；路径

中图分类号： G648 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）06（b）-0000-00

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在经济、科技全球一体化的背景下，创新成为经济社会发展的主要驱动力，而创新的主体是人才队伍建设，其核心是优秀的创新团队。高校作为国家创新体系的重要组成部分，既有学科优势，又有人才优势，具有组建优秀创新团队的先决条件，高校创新团队逐渐成为高校人才培养、科学研究、学科建设、增强创新能力的重要途径。同时，伴随高等教育体制深化改革，占全国高校总数95%的地方高校迅速崛起，人才培养质量和科学研究水平不断增强，成为促进我国高等教育大众化的重要方面军。地方高校逐步认识到高校创新团队对高校提升核心竞争力方面具有重要的意义，并开始制定自身的创新团队组建计划。然而，地方高校创新团队建设因起步晚，缺少持续发展能力。因此，针对地方高校科技创新团队持续发展路径进行深入的分析和思考，以帮助地方高校创新团队更好更快的健康科学的发展，从而促进地方高校更好服务国家、行业、区域经济。……