谢竞忠++邓孝峰

企业用工服务一直是福建省各级人社部门节后工作的重点之一。在现阶段经济进入“新常态”和积极就业政策的作用下，企业用工服务工作将面临新情况。福建省人力资源和社会保障厅提前部署，六大举措做好企业用工服务工作。截至目前，福建省重点企业用工需求缺口从节后19万人降至14万人，企业员工平均返岗率从正月十五的83.3%升至94%。

一、提前谋划，早安排早部署做好用工保障工作。

省级人社部门节前即下发通知，部署各设区市持续做好企业用工保障工作。各级人社部门加强部门沟通和协作，制订工作方案，增强服务企业用工的主动性。同时，突出对诚信用工等用工环境好的企业的宣传，营造促进企业员工稳定就业的社会氛围。

二、摸底调查，实时、掌握企业用工情况和劳动者就业意愿。

福州市发放《2015年福州市就业服务指南》（春风卡）《寻工地图》等宣传材料，总计20多万份。厦门市加强对全市500人以上重点用工企业的用工情况进行监测。泉州市开展千家企业用工调查和企业用工座谈会。莆田市向全国50多个重点劳务合作机构发布用工需求信息。

三、诚信先行，持续开展“企业诚信用工承诺活动”。

对诚信用工企业实行“三优先”：优先发布招聘信息，优先安排招聘会摊位，优先帮助赴省外招聘。在前阶段开展诚信用工承诺活动的基础上，福州市再评选30家2014年度诚信用工企业。莆田市2015年评选了100家用工规范的企业作为莆田市诚信用工企业。……